Conseiller en Insertion Professionnelle H/F Haubourdin

ID Formation; Haubourdin; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ID Formation is urgently seeking a professional insertion advisor to support job seekers in achieving sustainable employment. The role involves conducting interviews, leading workshops, and collaborating with companies. Ideal candidates should have a background in recruitment or professional integration, with strong communication skills and a good understanding of the local job market.

Prestations

Primes de participation

CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)

6 semaines de congés par an

Mutuelle

Prise en charge de 50% des frais de transport

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi.
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et d’animation de groupe.

Responsabilités

• Conduire des entretiens de diagnostic et suivi.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel.
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises.

Connaissances

Accompagnement au placement à l’emploi

Techniques de recherche d’emploi

Animation de groupe

Communication

Formation

Formation en insertion professionnelle

Ressources humaines

Outils

Outils numériques

Plateformes de visioconférence

Description du poste

URGENT : ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle H/F pour intervenir sur les prestations Un Emploi Stable et CSP à Haubourdin (59), mobile Lille (une fois/mois), en CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles pour atteindre les objectifs suivants : retour à l’emploi rapide et durable, reclassement professionnel, reconversion, VAE, reprise ou création d'entreprise.

Votre action inclut le placement à l’emploi et la relation avec les entreprises, en collaboration avec les Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Vos activités principales sont :

1. Conduire des entretiens de diagnostic, suivi et bilan
2. Animer des ateliers du parcours socle et à la carte
3. Piloter les parcours de placement à l’emploi ou d'orientation
4. Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
5. Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
6. Alimenter la base CRM
7. Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires avec le CRE
8. Conseiller les entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
9. Suivre les bénéficiaires durant leur période d’intégration en entreprise

Votre profil

1. Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/ou d'une formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
2. Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi et aux projets
3. Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, d’animation de groupe et d’entretiens individuels
4. Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
5. Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

1. Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute

Vous avez :

1. Le sens du résultat
2. L’esprit d’équipe
3. Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires

Rémunération : 34 à 36 K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel, soit 2058 € brut mensuel
• Variables : primes de participation et de fin d’année
• Avantages : primes (participation et fin d’année), CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation), 6 semaines de congés par an

Vous bénéficiez également de notre mutuelle et d’une prise en charge de 50% des frais de déplacement en transport en commun.

Note : La participation versée au cours des 5 dernières années était d’environ 10 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année, calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire et du temps travaillé.

Processus de recrutement :

1. Entretien téléphonique de préqualification
2. Entretien en visioconférence
3. Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.