Conseiller en Insertion Professionnelle

ID Formation; Sens; Sur place; EUR 37 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

ID Formation is seeking a professional insertion advisor to support job seekers in Sens. The role involves facilitating employment pathways, conducting diagnostics, and collaborating with businesses. Ideal candidates will have experience in job placement and knowledge of local labor markets. The position offers a 6-month contract with competitive remuneration and benefits, including a comprehensive health plan and travel expense coverage.

Prestations

Primes de participation

CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation)

6 semaines de congés/an

Mutuelle

Prise en charge de 50% des frais de déplacements

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi.
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi et animation de groupe.

Responsabilités

• Conduire les entretiens de diagnostic et suivre les bénéficiaires.
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises.
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche.

Connaissances

Accompagnement au placement à l’emploi

Techniques de recherche d’emploi

Animation de groupe

Communication

Formation

Formation en insertion professionnelle

Ressources humaines

Outils

Outils numériques

Plateformes de visioconférence

Description du poste

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle(H/F) pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » à Sens (89)en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
• Piloter les parcours de placement à l’emploi
• Valider les profils "Job Ready"des bénéficiairessur Pass to Work
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
• Alimenter la base CRM
• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

Votre profil

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/oude formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute

Vous avez :

• Le sens du résultat
• L’esprit d’équipe
• Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires
Rémunération : 37K € à 38K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 24K€ brut annuel soit 2 058 € brut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année
• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 13 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.