Conseiller en Insertion Professionnelle

ID FORMATION; Ris-Orangis; Sur place; EUR 35 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation professionnelle recherche un conseiller en insertion professionnelle pour un contrat CDD de 6 mois. Le candidat devra accompagner des demandeurs d’emploi, animer des ateliers et développer des relations avec les entreprises. Une expérience en accompagnement et des compétences en techniques de recherche d’emploi sont essentielles. Offre attractive avec une rémunération brute annuelle entre 35K € et 37K € et divers avantages comme des primes et une mutuelle.

Prestations

Primes de participation

CSE (chèques vacances)

6 semaines de congés/an

Qualifications

• Idéalement issu(e) du recrutement, coaching ou ressources humaines.
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement.
• Bonne connaissance des jobboards et des aides à l’emploi.

Responsabilités

• Conduire les entretiens de diagnostic et de suivi.
• Animer des ateliers de recherche d’emploi.
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises.

Connaissances

Accompagnement au placement à l’emploi

Techniques de recherche d’emploi

Animation de groupe

Maîtrise des outils numériques

Connaissance du marché du travail local

Outils

Plateformes de visioconférence

Description du poste

Overview

ID Formation recrute un conseiller en insertion professionnelle pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » (H/F) à Ris Orangis (91) en CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
• Piloter les parcours de placement à l’emploi
• Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
• Alimenter la base CRM
• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

Votre profil

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/ou de formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute

Vous avez :

• Le sens du résultat
• L’esprit d’équipe
• Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires - déplacements ponctuels à prévoir dans le département

Rémunération : 35K € à 37K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25K€ brut annuel soit 2111 € brut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année
• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.