CONSEILLER EN IMMOBILIER / AGENT IMMOBILIER

SLB ET EMY; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise mondiale de renom en tant que Responsable RH et Relations Sociales. Vous serez chargé de gérer les relations sociales et de déployer la politique RH au sein de l'organisation. Avec une expérience significative en droit du travail et en relations sociales, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique qui valorise l'agilité et l'innovation. Ce rôle vous permettra d'influencer positivement les pratiques RH tout en contribuant à un cadre de travail inclusif et respectueux. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et prêt à relever des défis stimulants, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 10 années d’expérience en Ressources Humaines avec expertise en relations sociales.
• Formation Bac +5 en droit du travail / RH requise.

Responsabilités

• Gérer les relations sociales et animer les réunions CSE et CSSCT.
• Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne et les recrutements.

Connaissances

Droit du travail

Aisance relationnelle

Rigueur et organisation

Flexibilité et réactivité

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 en droit du travail / RH

Outils

Excel

Word

Powerpoint

Office 365

Logiciels SIRH

Description du poste

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 6.6 milliards d'euros.

Si vous êtes prêt à explorer « A World Connected », rejoignez-nous en tant que futur Responsable RH et Relations Sociales H / F !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable RH et Relations Sociales H / F. Rattaché.e à la DRH Siège et en étroite collaboration avec celle-ci, votre rôle consistera à animer et gérer les relations sociales pour l’ensemble du Siège social (2 entités juridiques – 500 collaborateurs). De plus, vous aurez la charge de déployer la politique RH au sein des Directions de votre périmètre (100-150 salariés).

Votre rôle et vos missions :

1 / Gestion des relations sociales :

• Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les 2 entités juridiques ;
• Préparer et co-animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ;
• Rédiger les différents documents réglementaires (accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP, …)
• Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
• Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ;
• Conseiller et apporter un soutien à l’équipe RH en matière de droit du travail ;
• Préparer les rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle ;
• Assurer la mise en conformité éventuelle de nos accords et réaliser régulièrement une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail.
• Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires… ;
• Gérer les recrutements de votre périmètre : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d’entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), gestion des mobilités … ;
• Assurer les Salary Review : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ;
• Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire / alternance, politiques relatives à l’inclusion et diversité, l'égalité femme / homme....

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure Bac +5 en droit du travail / RH, vous justifiez de minimum 10 années d’expérience dans le domaine des Ressources Humaines avec une expérience significative en matière de relations sociales / juridique.

Savoir-être :

• Aisance relationnelle
• Rigueur et organisation
• Influence et impact
• Flexibilité et réactivité
• Curiosité, dynamisme et enthousiasme

Savoir-faire :

• Maîtrise du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint, Office 365...) et des logiciels SIRH
• Capacité d’accompagnement des managers opérationnels
• Anglais professionnel impératif.

Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun.

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes.
• On agit pour réduire notre impact environnemental.

Si vous êtes prêt.e.s à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l’agilité, l’innovation et l’esprit d’équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !