Conseiller en Gestion Locative H/F

Candidats; Saint-Jean; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Candidats recherche un Conseiller en Gestion Locative H/F en CDI pour gérer un portefeuille d’environ 500 unités. Vous assurez le pilotage des mises en location, la relation avec propriétaires et locataires, et la gestion administrative des contrats.

Vous intervenez dans un cadre collaboratif et orienté résolution de problèmes, avec autonomie et rigueur, afin de contribuer à la montée en puissance du service et à la qualité des services fournis.

Qualifications

• Profil orienté action et autonomie. Esprit d’initiative et capacité à anticiper les besoins.
• Formation supérieure BTS/DUT/Licence immobilière ou droit immobilier.
• Expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de portefeuille locatif et relation client Propriétaire/Locataire.

Responsabilités

• Interface et conseil auprès des propriétaires et occupants.
• Pilotage du cycle complet de mise en location, de la vacance à la signature du bail.
• Administration et représentation contractuelle et auprès des organismes tiers.
• Suivi technique et recommandations pour valorisation des actifs.
• Gestion financière et redditions de comptes des mandats.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Esprit analytique

Rigueur opérationnelle

Posture professionnelle

Engagement collaboratif

Formation

BTS/Licence Professions Immobilières

Description du poste

Offre n° 6979591
Conseiller en Gestion Locative H/F

POSTE : Conseiller en Gestion Locative H/FDESCRIPTION :La missionOpportunité : Gestionnaire de Portefeuille Immobilier (H/F)Un acteur majeur du secteur de l'administration de biens recherche un profil proactif pour renforcer son pôle dédié à la gestion locative. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'adresse à une personnalité orientée vers la résolution de problèmes et dotée d'un tempérament constructif.

L'environnement de travailIntégré(e) au sein d'une cellule opérationnelle à taille humaine, vous évoluerez dans un écosystème collaboratif où le partage d'expertise et la solidarité sont les piliers de la performance collective. Le service traverse une phase de transformation stratégique et recherche un collaborateur capable d'apporter sa pierre à l'édifice pour accompagner cette montée en puissance.

Vos responsabilitésEn qualité de référent(e) sur un périmètre d'environ 500 unités, vous assurez le pilotage complet de votre activité :

• Interface et Conseil : Vous garantissez une communication fluide et régulière auprès des propriétaires et des occupants, en veillant à la qualité de la relation et à la satisfaction des parties prenantes.
• Pilotage Locatif : Vous orchestrez l'intégralité du cycle de mise en location, de la vacance jusqu'à la signature du bail.
• Administration et Représentation : Vous gérez les aspects contractuels (congés, mandats) et assurez la représentation des intérêts des clients auprès des instances administratives et organismes tiers.
• Suivi Technique : Vous veillez à la pérennité du bâti et préconisez les interventions nécessaires à la valorisation des actifs immobiliers.
• Gestion Financière : Vous assurez le suivi comptable courant, incluant l'établissement des redditions de comptes et la transparence des flux financiers liés au mandat.

Profil recherchéCe poste requiert une posture d'acteur : nous recherchons une personne dotée d'un fort sens de l'initiative, capable d'anticiper les besoins et de prendre des décisions opérationnelles avec autonomie. Si vous privilégiez l'action et l'efficacité dans un cadre exigeant, cette opportunité est faite pour vous.

• Aptitudes relationnelles : Une capacité démontrée à décrypter les attentes des interlocuteurs et à y apporter des réponses adaptées avec finesse et diplomatie.
• Esprit analytique : Une appétence marquée pour le traitement de dossiers techniques et la résolution de problématiques exigeantes.
• Rigueur opérationnelle : Une gestion autonome des priorités, alliée à une organisation méthodique et structurée.
• Posture professionnelle : Une attitude proactive, tournée vers la recherche de solutions et le maintien d'un climat de travail constructif.
• Engagement collaboratif : Une volonté de s'impliquer dans l'optimisation des processus internes et de favoriser la synergie au sein du groupe.

Prérequis académiques et professionnels :- Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) spécialisée dans le secteur de l'immobilier ou cursus juridique axé sur le droit immobilier.- Une expérience significative d'au moins 24 mois sur une fonction équivalente, permettant une prise de poste rapide et efficace.

• Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) spécialisée dans le secteur de l'immobilier ou cursus juridique axé sur le droit immobilier.
• Une expérience significative d'au moins 24 mois sur une fonction équivalente, permettant une prise de poste rapide et efficace.

Compétences et expériences demandées- BTS/Licence professions immobilières minimum- 2 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de bien locatif- Expérience dans la gestion de la relation client ( relation propriétaire et locataire)

• BTS/Licence professions immobilières minimum
• 2 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de bien locatif
• Expérience dans la gestion de la relation client (relation propriétaire et locataire)

L'entrepriseActeur de référence dans la gestion de patrimoine immobilier récent, cette structure s'est imposée sur le marché depuis près de deux décennies.L'organisation déploie une expertise transversale au profit d'un écosystème complet : concepteurs de programmes, réseaux de distribution, experts en stratégie patrimoniale, ainsi que les investisseurs et occupants finaux. Cette position centrale impose une rigueur opérationnelle constante et une excellence de service à chaque jalon du cycle de vie des actifs.La stratégie de croissance repose sur une culture de l'agilité et une capacité d'anticipation permanente. Cette approche permet de concevoir des solutions sur mesure, en phase avec les évolutions des besoins du marché et les attentes spécifiques de chaque partie prenante.La performance globale se mesure avant tout à l'aune de la satisfaction client, érigée en priorité absolue dans chaque interaction.Le capital humain constitue le socle de cette réussite. Les équipes sont composées de professionnels reconnus non seulement pour leur expertise technique, mais également pour leur posture relationnelle, fondée sur la bienveillance et l'engagement, valeurs piliers de la culture d'entreprise.

Lieu(x) de travail possible(s)- Saint-Jean, FranceExpérience requise2 an(s)Formation requiseBTS / DUTCompétences demandéesdroit immobilier / Missions ImmobilièresLangues requisesFrançaisPROFIL :

Type de contrat CDI Contrat travail

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable