Conseiller en gestion de patrimoine Entreprises et Dirigeants

UFIFRANCE Patrimoine; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante offre une opportunité unique pour devenir recruteur indépendant. Ce poste vous permet de gérer votre propre activité tout en bénéficiant d'un accompagnement professionnel. En tant que recruteur 360°, vous aurez la liberté de développer votre portefeuille client et de gérer le processus de recrutement de manière autonome. Avec un système de commissionnement attractif et des outils performants à votre disposition, vous pourrez atteindre vos objectifs tout en profitant d'une flexibilité totale. Si vous êtes passionné par le recrutement et prêt à relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Commission jusqu'à 90%

Outils de sourcing personnalisés

Liberté de travail

Accompagnement juridique

Gestion de facturation

Ateliers collectifs

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en tant que consultant en recrutement.
• Capacité à gérer le développement commercial et le processus de recrutement.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies pour développer et fidéliser le portefeuille client.
• Gérer le processus de recrutement de bout en bout.

Connaissances

Recrutement

Développement commercial

Négociation

Organisation

Autonomie

Formation

2 ans d'expérience en recrutement

Outils

ATS

Outils de sourcing

Logiciels d’aide à la prospection

Description du poste

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Dernière mise à jour: il y a 6 jours

Présentation de la société

CE POSTE EST UN POSTE DE RECRUTEUR INDEPENDANT, CE N'EST PAS UN CDI - CELA IMPLIQUE DE CREER SON ENTREPRISE.

NOUS N'ETUDIERONS QUE LES CANDIDATURES DES PERSONNES AYANT 2 ANS MINIMUM D'EXPÉRIENCE EN TANT QUE CONSULTANT EN RECRUTEMENT (COMMERCIAL ET RECRUTEMENT).

Qui sommes-nous ?

HUNTALNT est un cabinet de recrutement multi-spécialisé, rassemblant des experts indépendants.

Notre mission : vous aider à atteindre vos objectifs d’indépendance tout en vous accompagnant avec la rigueur et les ressources d'un cabinet de recrutement traditionnel.

Vous êtes recruteur et avez toujours rêvé d'entreprendre sans oser franchir le cap ?

Vous adorez votre métier mais vous sentez étouffé par votre quotidien ?

Vous aspirez à plus de liberté sans avoir à tout gérer seul ?

Vous avez besoin d’outils performants et adaptés pour exceller ?

Votre mission chez HUNTALNT :

En tant que consultant indépendant, vous êtes un recruteur 360° : vous pilotez à la fois le développement commercial et le processus de recrutement.

Côté Client :

1. Élaborer des stratégies business pour créer, développer et fidéliser votre portefeuille client.
2. Prospecter activement via téléphone, email et LinkedIn pour acquérir de nouveaux clients sur votre secteur.
3. Comprendre les enjeux de vos clients et leur proposer des solutions sur mesure.

Côté Candidat :

1. Gérer le processus de recrutement de bout en bout : du sourcing au suivi d’intégration chez le client.
2. Constituer un vivier solide grâce à une gestion proactive de votre ATS.
3. Accompagner vos candidats dans leurs objectifs de carrière en les orientant vers les meilleures opportunités.

Profil recherché :

1. Vous êtes un challenger dans l’âme, animé par l’échange, le conseil et la négociation.
2. Organisation, rigueur et réactivité font partie de vos atouts.
3. Vous avez idéalement 2 ans d’expérience en cabinet de recrutement sur un poste de recruteur.
4. Vous êtes à l’idée de prospecter vos propres clients.
5. Vous êtes déjà spécialisé sur le recrutement d’un type de métier et / ou vous êtes expert d’un secteur d’activité précis.
6. Idéalement vous êtes bien implanté sur une zone géographique.
7. Autonome et organisé, vous savez gérer votre quotidien en toute indépendance.
8. Vous apportez une énergie positive et une "good vibe" dans l’équipe.

Ce que nous vous offrons :

1. Un système de commissionnement pouvant atteindre jusqu’à 90% de votre chiffre d’affaires.
2. Un accès à des outils de sourcing performants et personnalisés.
3. La possibilité d’accès à des logiciels d’aide à la prospection.
4. La liberté totale de travailler où et quand vous le souhaitez.
5. Un accompagnement dans le choix de votre structure juridique et dans vos démarches de création d’entreprise.
6. La gestion de votre facturation et des éventuelles procédures de recouvrement.
7. On pilote à vos côtés l’atteinte de vos objectifs.
8. Des ateliers collectifs avec des experts externes sur des thèmes spécifiques.

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière en devenant recruteur indépendant chez HUNTALNT ? Rejoignez-nous en postulant dès maintenant !