Conseiller en gestion de patrimoine DAX H/F

Groupama-fr; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant pour accompagner ses clients avec des solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. Vous serez autonome tout en bénéficiant d'une formation complète et d'un accompagnement. Ce poste est idéal pour les personnes au solide esprit commercial, prêtes à relever des défis et à développer leur réseau. Une rémunération attractive et déplafonnée vous attends.

Prestations

Accompagnement financier pendant 18 mois

Formation d’excellence

Services supports disponibles

Qualifications

• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine est un atout.
• Motivation et ambition requises pour devenir expert.

Responsabilités

• Accompagner les clients avec des stratégies personnalisées.
• Développer votre propre stratégie commerciale.
• Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.

Connaissances

Esprit commercial

Capacité à créer du lien

Développement commercial

Description du poste

Conseiller en gestion de patrimoine DAX H/F, Landes

Description du poste

Intitulé du poste

Conseiller en gestion de patrimoine DAX H/F

Description de la mission

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine, forte de 110 ans d'expertise, souhaite devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de ses clients.

Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier.

450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis. Et si le prochain, c’était vous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous : être indépendant tout en étant soutenu.

Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.

-Une formation d’excellence : un apprentissage complet de 5 semaines, piloté par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.

-Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants (tablette, CRM, services supports) pour faciliter votre activité.

-Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial.

-Un modèle d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).

-Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.

-Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce que vous ferez chez nous :

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité.

-Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées, en vous appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.

-Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.

-Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.

-Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.

-Être autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspecteur.

Ce qu’on attend de vous :

-Un solide esprit commercial et une capacité à créer du lien.

-Aimer les défis, rencontrer régulièrement de nouvelles personnes, et disposer d’un réseau (à développer ou déjà actif).

-Une expérience en développement commercial est indispensable.

-Une connaissance en gestion de patrimoine est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler ?

-Avec l’ensemble des services supports disponibles pour faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion.

-Au quotidien, avec l’inspecteur commercial Guillaume Thieffry, un accompagnateur engagé, animé par de vraies valeurs humaines, qui fait grandir son équipe et cultive la curiosité intellectuelle.

Comment allons-nous nous rencontrer ?

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concrètement : accompagnement, quotidien, terrain, équipe et attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produits.
4. Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement, qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents à chaque étape.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ?

Rejoignez-nous dès maintenant !

Commercial - Conseil en gestion de patrimoine