Conseiller en gestion de patrimoine BAYONNE H / F (Indépendant / Freelance)

GAN PATRIMOINE; Saint-Pierre-d'Irube; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant pour accompagner ses clients avec des solutions personnalisées. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'un accompagnement terrain. Ce poste, alliant autonomie et rémunération attractive, vous permet de développer votre propre réseau et stratégie commerciale.

Prestations

Formation d'excellence

Rémunération déplafonnée

Accompagnement financier initial

Qualifications

• Expérience en développement commercial est indispensable.
• Motivé(e) et ambitieux(se), capacité à créer des liens.

Responsabilités

• Accompagner clients avec des stratégies personnalisées.
• Organiser l'activité de manière autonome.
• Développer sa propre stratégie commerciale.

Connaissances

Esprit commercial

Création de lien

Networking

Description du poste

Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine. Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine - 110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients

Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis... Et si le prochain, c'était vous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.
• Une formation d'excellence : un apprentissage complet de 5 semaines piloté par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
• Accès à des outils performants (tablette, CRM, services supports) pour faciliter votre activité.
• Intégration à l'équipe de conseillers et accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.
• Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
• Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement.

Ce que vous ferez chez nous :

En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité :

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc.
• Activer et élargir votre réseau personnel et professionnel.
• Organiser votre activité de manière autonome, que ce soit sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.

Ce qu'on attend de vous :

• Un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien.
• Vous aimez les défis, rencontrer régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d'un réseau (à développer ou déjà actif).
• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine ? C'est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e).

Avec qui allez-vous travailler ?

Avec l'ensemble des services supports disponibles pour faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion. Au quotidien, avec l'inspecteur commercial Guillaume Thieffry, un accompagnateur engagé, animé par de vraies valeurs humaines, qui fait grandir son équipe et cultive la curiosité intellectuelle.

Comment allons-nous nous rencontrer ?

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, équipe et attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit.
4. Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement, qui sera le fil rouge de votre activité.

Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents à chaque étape.

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant !