Conseiller en gestion de patrimoine BAYONNE H / F (Indépendant / Freelance)

GAN PATRIMOINE; Bayonne; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant pour accompagner ses clients avec des solutions personnalisées. Vous aurez l'opportunité de développer votre réseau et de travailler de manière autonome, tout en bénéficiant d'une formation complète et d'un soutien financier. Ce poste est idéal pour les personnes motivées par les défis commerciaux et aimant interagir avec un large public.

Prestations

Formation d'excellence

Rémunération attractive

Accompagnement financier

Qualifications

• Expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine est un atout.
• Motivation et ambition seront bienvenues.

Responsabilités

• Accompagner les clients avec des stratégies personnalisées.
• Développer une stratégie commerciale indépendante.
• Élargir le réseau personnel et professionnel.

Connaissances

Esprit commercial

Capacité à créer du lien

Développement de réseau

Description du poste

Avec plus de 100 ans d'expérience, Gan Patrimoine, filiale de Groupama, est un acteur clé dans la gestion de patrimoine. Nous proposons des solutions sur-mesure alliant épargne, placements financiers, immobilier, défiscalisation, retraite et prévoyance, pour répondre aux besoins spécifiques des particuliers et des professionnels.

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine !

Gan Patrimoine - 110 ans d'expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients. Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis... Et si le prochain, c'était vous ?

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités.
• Une formation d'excellence : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain.
• Accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, services supports).
• Intégration à l'équipe de conseillers et accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial.
• Un modèle d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite).
• Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance.
• Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois.

Ce que vous ferez chez nous :

• Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier.
• Maintenir une qualité de conseil adaptée au profil et aux objectifs de chaque client.
• Développer votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations.
• Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel.
• Organisez votre activité en toute autonomie, sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection.

Ce qu'on attend de vous :

• Solide esprit commercial et capacité à créer du lien.
• Aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, disposez d'un réseau à développer ou déjà actif.
• Une expérience en développement commercial est indispensable.
• Une connaissance en gestion de patrimoine est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ.

Avec qui allez-vous travailler ?

• Avec l'ensemble des services supports (juridique, marketing, communication, gestion).
• Au quotidien avec l'inspecteur commercial Guillaume Thieffry, un accompagnateur engagé, valorisant des valeurs humaines.

Comment allons-nous nous rencontrer ?

1. Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions.
2. Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie pour identifier vos motivations, votre projet personnel, et vous présenter le poste en détail.
3. Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, équipe et attentes.
4. Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement.

Nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions et nous engageons à être réactifs et transparents. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous dès maintenant !