Conseiller en Évolution Professionnelle — Accompagnement & Impact

ECOLE D ENSEIGNEMENT SUPERIEUR CONSULAIR

Bar-le-Duc

Sur place

EUR 26 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+
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Résumé du poste

CCI Grand Nancy Métropole recherche un Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle pour intervenir à Bar‑le‑Duc et accompagner les parcours professionnels des salariés et demandeurs d'emploi. Vous analyserez les situations, identifierez les freins et les leviers et proposerez des projets professionnels adaptés au marché local.

Le poste implique une collaboration avec les acteurs locaux, des déplacements fréquents et un cadre de travail en portage salarial ou en indépendant.

Qualifications

  • Bac+2 dans le domaine de l'insertion ou des transitions professionnelles.
  • Expérience minimale de 2 ans dans l'accompagnement des transitions professionnelles.
  • Maîtrise des outils bureautiques et connaissance du secteur de la formation professionnelle.

Responsabilités

  • Conseiller(e) en Evolution Professionnelle.
  • Analyser la situation de la personne et identifier freins et leviers.
  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet professionnel et bâtir une stratégie d'évolution.
  • Informer sur les dispositifs d'évolution professionnelle (CPF, Projet de transition professionnelle, VAE…).
  • Établir une dynamique de co-construction avec le salarié.
  • Rédiger les synthèses d'accompagnement et suivre les parcours.

Connaissances

Accueillir & orienter le public
Écoute active
Conduite d'entretien
Rédaction et synthèses

Formation

Bac+2 dans l’insertion/transitions professionnelles
Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle

Description du poste

CCI Grand Nancy Métropole recherche un Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle pour intervenir à Bar‑le‑Duc et accompagner les parcours professionnels des salariés et demandeurs d'emploi. Vous analyserez les situations, identifierez les freins et les leviers et proposerez des projets professionnels adaptés au marché local.

Le poste implique une collaboration avec les acteurs locaux, des déplacements fréquents et un cadre de travail en portage salarial ou en indépendant.

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