Conseiller en élevage F/H

INNOVAL; Bignan; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Forfait jours

RTT

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60% par l%E

CSE : voyages à prix réduits, réduits

Epargne salariale : PEE, PERCO + inté競

Résumé du poste

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage, recrute un conseiller d’insémination pour accompagner les éleveurs dans la performance technique et économique de leur exploitation.

Vous travaillez en autonomie dans le Morbihan, avec un portefeuille à développer, un véhicule de service et un parcours de formation progressif, soutenu par un manager et des tuteurs terrain.

Qualifications

• Formation supérieure en production animale ou conseil en élevage exigée.
• Expérience dans la production laitière souhaitée.
• Excellentes aptitudes relationnelles et écoute active.

Responsabilités

• Conseiller les éleveurs pour améliorer la performance technico-économique.
• Collector/interpréter données technico-économiques de l’élevage.
• Définir un plan d’actions en accord avec la stratégie de l’éleveur.
• Assurer un reporting régulier avec les outils fournis.
• Participer au développement et fidélisation du portefeuille clients.

Connaissances

Relation client

Orientation client

Aptitudes relationnelles

Autonomie et travail en équipe

Formation

Formation supérieure en production animale ou conseil en élevage

Outils

Pack Office

Description du poste

Pourquoi postuler?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?

Pourquoi postuler?

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Votre Quotidien Est Rythmé Par

Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico économique de leur exploitation agricole :

• Intervenir dans la qualité du lait, la reproduction et dans la conduite globale de l’élevage ;
• Recueillir et interpréter les données technico économiques de l'élevage (relevés d’analyse, type de rations, fourrages, chiffres de la production ect…) ;
• Définir un plan d’actions en phase avec la stratégie de l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation ;
• Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition ;
• Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d’actions.

Le développement de l’activité en proposant l’ensemble de nos services :

• Fidéliser et maintenir le portefeuille client qui vous sera confié ;
• Cibler et prospecter les clients potentiels ;
• Assurer la promotion des offres de service et effectuer des actions ventes additionnelles.

Rattaché à un responsable d’agence vous évoluerez au sein d’une équipe de conseillers et techniciens d’insémination.

Le poste est à pourvoir sur le secteur du Morbihan.

Et si c’était vous ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et de la production laitière ?

Votre formation supérieure en production animale ou conseil en élevage combinée à une première expérience réussie dans le domaine de la production laitière vous ont permis d’acquérir une expertise dans ce domaine.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez être convaincant(e) afin de conseiller les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques et économiques.

Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe ?

Sous la supervision du Responsable d’agence, vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.

Enfin, vous maitrisez le pack office.

Ce que nous vous offrons

• CDI
• Forfait jours
• RTT
• Rémunération : entre 31 et 36k€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne accompagné par du tutorat. Au-delà, vous bénéficierez d’un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain.

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .

Le processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du Directeur de région.
• Étape 3 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l’entretien.
• Etape 4 : Un second entretien pourra vous être proposé avec un Responsable d'agence et un coordinateur conseil.
• Etape 5 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !