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Conseiller en économie sociale et familiale en EDS Alfortville F/H

Département du Val-de-Marne

Alfortville

Sur place

EUR 28 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un organisme public à Alfortville recherche un Conseiller en économie sociale et familiale pour soutenir les usagers dans l'accès à leurs droits et favoriser leur autonomie. Les missions incluent l'accueil, l'élaboration de plans d'accompagnement et la participation à des projets innovants. Un diplôme d'État est requis, ainsi qu'une première expérience dans le domaine. Des avantages tels qu'une prime de fin d'année et une politique de formation dynamique sont offerts.

Prestations

Politique de formation dynamique
Prime de fin d’année
Participation à la prévoyance
Prestations sociales avec le CNAS

Qualifications

  • Première expérience dans le métier, y compris stage.
  • Bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux.
  • Utilisation régulière des outils bureautiques.

Responsabilités

  • Accueillir, accompagner et soutenir les usagers dans l'accès aux droits.
  • Élaborer un plan d'accompagnement personnalisé.
  • Participer aux activités du service et à la réflexion collective.

Connaissances

Techniques d’entretien d’aide à la personne
Écoute active
Techniques de communication
Intervention collective

Formation

Diplôme d’État d’assistant de service social ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale

Outils

Word
Excel
Outlook

Description du poste

Conseiller en économie sociale et familiale en EDS Alfortville F/H, Alfortville

Département du Val-de-Marne

Alfortville, France

Présentation générale des missions

L'assistant social en EDS (espace départemental des solidarités) a pour missions d'accueillir, accompagner et soutenir les publics dans leur accès aux droits, l'insertion et le développement de leur autonomie.

Placé sous la responsabilité du responsable de l'EDS ou de son adjoint, vous mettez en œuvre les deux méthodologies d'intervention sociale : intervention sociale d'intérêt collectif (ISIC) et Accompagnement Social Individualisé (ASI).

Il (elle) soutient et développe les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en s’appuyant sur le cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.

A ce titre, vos missions principales sont :

  • Vous soutenez et développez les actions de solidarité et de lutte contre la précarité, en vous appuyant sur la cadre législatif et réglementaire ou sur des projets innovants.
  • Vous concourez aux séquences d'accueil et d'urgence, de suivi et d'accompagnement telles que les définit le projet de l'EDS, dans le cadre du Schéma Départemental d'Action Sociale de Proximité (SDASP).
  • Vous assurez le suivi social des usagers et élaborez avec eux un plan d'accompagnement formalisé à l'aide des documents utilisés par le service.
  • Vous tenez un rôle d'accueil, d'évaluation, d'orientation et d'accompagnement.
  • Vous participez à l'ensemble des activités du service, notamment à la prise en charge des situations d'urgence, au maintien de l'ouverture du service au public et à la réflexion collective sur les pratiques, les actions et les projets.
  • Vous êtes une personne "ressources" pour l'ensemble du service sur une thématique, un champ d'activité ou une méthodologie d'intervention.
Expérience requise
  • Titulaire du diplôme d’Etat d’assistant de service social et ou Conseillère en Economie Sociale et Familiale
  • Vous avez une première expérience dans l'exercice du métier (en stage y compris)
  • Vous maîtrisez les techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Vous avez une bonne connaissances des techniques de communication
  • Vous disposez d'une bonne connaissance des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
  • Vous maitrisez la pratique de l’intervention collective
  • Vous connaissez les cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
  • Vous utilisez régulièrement et êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
Informations pratiques

Vous bénéficiez de :

  • Politique de formation dynamique
  • Prime de fin d’année
  • Plusieurs cycles horaires
  • Participation à la prévoyance
  • Prestations sociales et financières avec le CNAS
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