Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) H/F

VITALIS MÉDICAL PONTAULT-COMBAULT; Montmagny; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une mission enrichissante au sein d'une Maison Relais et Hôtel Social, où vous jouerez un rôle clé en tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale. Vous serez responsable d'accompagner les résidents vers leur autonomie, en leur offrant un soutien personnalisé et en supervisant leur gestion administrative. Ce poste vous permettra de créer des opportunités d'échanges et d'entraide, tout en collaborant avec une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par l'accompagnement social et souhaitez faire une réelle différence, cette mission est faite pour vous.

Prestations

Frais kilométriques remboursés

Qualifications

• Passion pour l'accompagnement social et aide à la réinsertion.
• Compétences en gestion administrative et relationnelle.

Responsabilités

• Offrir un soutien personnalisé aux résidents pour leur réinsertion.
• Superviser les dossiers administratifs et locatifs des résidents.
• Organiser des activités collectives pour renforcer le lien social.

Connaissances

Accompagnement social

Gestion administrative

Coordination d'équipe

Création d'activités collectives

Formation

Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale

Description du poste

Rejoignez une mission qui fait la différence avec Vitalis Médical Chantilly !

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement social ? Nous recrutons un(e) Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF) pour une mission en intérim de plusieurs mois au sein d'une Maison Relais et Hôtel Social situé dans le Val d’Oise, à proximité de Montmagny.

Vos missions

Vos missions principales, :

En tant que CESF, vous jouerez un rôle clé dans l’épanouissement et l’autonomie des résidents. Vos responsabilités incluent :

• Accompagnement sur mesure : offrir un soutien personnalisé pour répondre aux besoins des résidents, construire avec eux un projet de réinsertion, et faciliter leur accès à un logement adapté ou un cadre de vie plus autonome.
• Gestion administrative et locative : superviser les dossiers des résidents (contrats, APL, règlement intérieur), gérer les entrées et sorties, suivre les recouvrements et préparer des rapports sociaux et comptes rendus hebdomadaires pour les référents.
• Vie communautaire : créer des opportunités d’échanges et d’entraide en organisant des activités collectives, ateliers ou sorties pour renforcer le lien social.
• Accompagnement administratif : guider les résidents dans leurs démarches administratives pour assurer l’accès aux droits essentiels et simplifier leurs relations avec les institutions extérieures.
• Coordination avec l’équipe : collaborer avec les intervenants professionnels et partenaires sociaux pour optimiser le suivi individuel et collectif des résidents.

Détails pratiques :

• Planning : 3 jours par semaine (jours adaptables, initialement mardis, mercredis et jeudis), horaires de 9h à 16h30.
• Avantage : frais kilométriques remboursés.