Conseiller en développement F / H

Caf 92 - DPFAS Partenaires; Nanterre; Sur place; EUR 4 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caisse d’allocations familiales cherche un Conseiller en développement territorial. Avec des missions variées allant du pilotage de projets à la gestion des relations partenaires, ce poste exige des aptitudes analytiques et relationnelles solides. Le candidat idéal saura rédiger, négocier et innover dans la promotion des politiques sociales, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'un cadre de travail flexible.

Prestations

Possibilité de télétravail hebdomadaire

Prise en charge à 75% du titre de transport

Titres restaurants avec prise en charge patronale

Prime de crèche sous conditions

Intéressement conditionné à une performance collective

Qualifications

• Capacité d’élaboration d'une stratégie de mise en œuvre de plans d’actions.
• Compétences en négociation et conduite de réunions.
• Connaissances des missions de l'action sociale et de l'environnement institutionnel.

Responsabilités

• Accompagner les opérateurs de terrain dans le développement des projets et services aux familles.
• Piloter l'élaboration et mise en œuvre des projets de territoires.
• Assurer une veille réglementaire et représenter la Caf à différents niveaux.

Connaissances

Capacités d’analyse des données qualitatives et quantitatives

Aptitudes à négocier

Gestion de projet

Formation

Bac +4 / 5 en statistiques, sciences économiques ou sciences humaines

Description du poste

La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a deux principales missions :

• Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
• La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.

Au sein de la Sous-direction du service aux partenaires, le service Expertise et Développement Territorial (EDT) recherche son futur Conseiller en développement territorial H / F de niveau 6 en CDI.

Vous rejoindrez une équipe soudée et dynamique composée de la Responsable et de 9 conseillers en développement.

Missions / Activités :

Vous serez chargé(e) d'accompagner les opérateurs de terrain dans le développement de projets et services aux familles et de déployer à l’échelle du département les politiques sociales sur lesquelles la Caf a compétence.

À partir des orientations nationales et des diagnostics territoriaux conduits, vous exercerez les deux missions suivantes :

1) La gestion des relations avec les partenaires (associations, entreprises, collectivités territoriales…) selon un portefeuille territorial défini :

Sur ce volet, vos principales missions consisteront à :

• Piloter l'élaboration et la mise en œuvre des projets de territoires dans une approche coordonnée associant l’ensemble des thématiques et des métiers couverts par la Caf;
• Accompagner à l'émergence et préserver le fonctionnement des services aux familles et des équipements de proximité dans une logique de conseil et d’expertise;
• Accompagner le développement des projets sur leur faisabilité technique, opérationnelle, financière et négocier les conditions de la mise en œuvre des dispositifs contractuels;
• Instruire en opportunité les demandes d'aides financières à présenter en Commission d'action sociale pour vos territoires;
• Dans une démarche d’étude de besoins et de prospection, soutenir les actions prioritaires et le développement de nouvelles réponses aux besoins des habitants en initiant des projets, des expérimentations, des actions innovantes ;
• Assurer l’évaluation des projets suivis.

2) Le portage d’une référence départementale sur les thématiques autour des missions suivantes :

• Assurer une veille règlementaire sur cette thématique;
• Définir les axes de développement partenarial à favoriser sur le département;
• Proposer des outils visant à harmoniser les pratiques des collaborateurset à renforcer les compétences des équipes;
• Développer une connaissance territoriale partagée;
• Rédiger des notes et des bilans;
• Représenter la Caf au sein d’instances départementales ou nationales;
• Créer des méthodes et des outils visant à évaluer la politique d’action sociale de la Caf à l’échelle du département en mesurant l'impact et l’effet levier des dispositifs qu’elle déploie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de l’organisme, en particulier ceux des travailleurs sociaux et ceux en charge du versement des prestations légales et de l’accès aux droits.

Les activités seront évolutives et adaptables aux missions de la Caf.

Vous portez les valeurs du service public des allocations familiales, disposez de capacités relationnelles fortes, savez rédiger et argumenter et vous organiser pour atteindre les objectifs fixés.

Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition.

Vous appréciez travailler au sein d'un collectif et êtes à l'aise à l'oral, savez nouer des relations constructives avec les services internes et vous assurez un reporting régulier à votre hiérarchie.

Plus généralement, pour réussir dans ce poste, vous vous retrouvez dans les compétences suivantes :

Capacités d’analyse des données qualitatives et quantitatives

Aptitudes à négocier et à conduire des réunions en vous adaptant à différents profils de partenaires.

Vous savez ajuster votre posture à l’institution que vous représentez et porter sa politique auprès des partenaires

Maîtrise des techniques de gestion de projet et capacité d’élaboration d'une stratégie de mise en œuvre de plans d’actions..

Vos connaissances des missions et des partenaires de l'action sociale, de l’environnement institutionnel et des grandes orientations stratégiques de la Branche Famille sont un atout pour ce poste.

Vous êtes issu(e) d’une formation type Bac +4 / 5, idéalement titulaire d’un diplôme en statistiques, sciences économiques et sociale ou sciences humaines.

Conditions particulières :

• Salaire mensuel brut à partir de 2625,24€ sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 3062,78 €), soit 36 753,36K€ brut annuel ( niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale)
• Horaires variables
• Possibilité de télétravail hebdomadaire dès autonomie sur la prise de poste
• Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT)
• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%)
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé / vie professionnelle
• Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression

Processus d'évaluation :

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme en motivant votre intérêt pour le poste.

Le recrutement se fera au travers d'une épreuve écrite, de tests de personnalité puis de deux entretiens.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.

Au plaisir de vous rencontrer

L'équipe Recrutement de la CAF92 ️

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