Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Lyon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil RH recherche un Conseiller Emploi Reclassement pour accompagner des salariés licenciés économiques dans leur repositionnement professionnel. Le poste requiert 2 ans d'expérience et des compétences en orientation professionnelle, avec un contrat CDD de 12 mois à Lyon, offrant un salaire mensuel brut de 2500 Euros et des avantages divers tels que téléphone mobile et titres restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un domaine lié.
• Compétences en accompagnement d'orientation professionnelle, recherche d'emploi et reclassement.
• Capacité à appliquer un cadre juridique ou réglementaire.

Responsabilités

• Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif.
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat.
• Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée.

Connaissances

Accompagnement d'orientation professionnelle

Recherche d'emploi

Capacité à formuler des conseils personnalisés

Rigueur

Précision

Description du poste

Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformité aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.

La mission du Conseiller Emploi / Reclassement est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail. Les responsabilités incluent :

• Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
• Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée
• Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi
• Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe
• Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention
• Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
• Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement
• Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise
• Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné
• Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille

Le profil souhaité inclut :

• 2 ans d'expérience dans un domaine lié
• Compétences en accompagnement d'orientation professionnelle, recherche d'emploi et reclassement
• Capacité à appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Capacité à formuler des conseils personnalisés
• Autonomie, rigueur et précision

Les conditions de travail incluent :

• Contrat CDD de 12 mois
• 36h59 par semaine
• Déplacements professionnels fréquents
• Salaire brut mensuel de 25000.0 Euros sur 12 mois
• Avantages incluant téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé, titres restaurant et prime de panier

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des Talents et d'outplacement.