Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Le Mans; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil RH recherche un Conseiller Emploi Reclassement (H/F) à Le Mans. Vous serez chargé d'accompagner des salariés licenciés dans leur repositionnement professionnel. Le poste inclut une responsabilité administrative avec un CDD de 12 mois et un salaire brut de 25 000 euros par an, en plus d'avantages tels qu'un téléphone mobile et des titres restaurant.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 années d'expérience minimum (indispensable).
• Expérience en accompagnement et reclassement.

Responsabilités

• Accueillir et intégrer les candidats dans un parcours d'accompagnement personnalisé.
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat.
• Former les personnes à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Entretenir le réseau avec les employeurs locaux et développer le réseau.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés lors d'un entretien

Poser les bases d'un diagnostic partagé

Mettre à jour un dossier, une base de données

Techniques d'entretien individuel

Techniques de recherche d'emploi

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+5 ou équivalent dans le domaine de l'accompagnement

Description du poste

Offre n° 198PZVJ - Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant une expérience avérée sur des missions d'accompagnement, et acceptant une mobilité régionale avec possibilité de découcher ponctuellement (prise en charge par l'employeur).

Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission est d'accompagner des salariés licenciés économiques (bénéficiaires) dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité du manager et selon les conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Randstad RiseSmart et France Travail. Le poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail et le suivi des candidats.

Vos responsabilités principales :

• Accueillir et informer les adhérents du dispositif et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé.
• Elaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail.
• Orienter chaque personne de manière personnalisée en fonction du projet.
• Former les personnes à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les ressources internes ou externes (santé, logement, finances, mobilité, etc.).
• Entretenir le réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer le réseau, et prospecter les entreprises pour recueillir des offres d'emploi, y compris cachées.
• Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser les candidatures auprès du recruteur.
• Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement.
• Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise.
• Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi.
• Assurer le reporting administratif du portefeuille : saisie des dossiers sur le système d'information, saisie des rendez-vous et rédaction des livrables (plan de sécurisation professionnelle, point d’étape, bilans d’accompagnement, etc.).

Votre parcours de recrutement avec nous :

Après un premier échange téléphonique, nous vous proposerons un entretien et la décision de recrutement sera prise dans un délai raisonnable avec une prise de poste rapide.

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée du travail : 36H59/semaine, travail en journée

Conditions de travail : Déplacements professionnels, en contact avec du public

Salaire :

• Salaire brut mensuel de 25 000 euros sur 12 mois
• Téléphone mobile, ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 années d'expérience minimum (indispensable)
• Bac+5 et plus ou équivalents – domaine de l'accompagnement

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle – indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement – indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire – indispensable
• Formuler des conseils personnalisés lors d'un entretien – indispensable
• Poser les bases d'un diagnostic partagé – indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels

• Autonomie
• Rigueur et précision
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des talents et d'outplacement. Randstad RiseSmart fait désormais partie de Randstad Entreprise, qui accompagne les grandes entreprises tout au long du cycle de vie des talents.