Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

RISESMART FRANCE; Dijon; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un Conseiller Emploi Reclassement pour accompagner des salariés licenciés économiques dans leur repositionnement professionnel. Ce poste inclut des tâches administratives et d'accompagnement personnalisé. Vous devrez élaborer des projets professionnels avec les candidats et maintenir un réseau d'entreprises locales. Une expérience de 2 ans est requise et un Bac+5 ou équivalent est souhaité. Type de contrat : CDD - 12 Mois.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement.
• Autonomie, rigueur et précision sont requises.
• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.

Responsabilités

• Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif.
• Élaborer et valider le projet professionnel.
• Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi.
• Entretenir un réseau avec les employeurs locaux.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Formuler des conseils personnalisés

Techniques d'entretien individuel

Utiliser des logiciels spécifiques

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 198PZTL
Conseiller Emploi Reclassement (H/F)

Nous recherchons des personnes ayant déjà impérativement de l'expérience sur des missions d'accompagnement, acceptant une mobilité régionale (avec possibilité de découcher ponctuellement - pris en charge par l'employeur). Dans le cadre d'un marché exécuté pour France Travail, la mission du Conseiller Emploi Reclassement - F/H est d'accompagner des salariés licenciés économiques, appelés bénéficiaires, dans leur repositionnement professionnel, sous la responsabilité de son manager et en conformité aux conditions méthodologiques et temporelles contractualisées entre Risesmart et France Travail.

La mission du Conseiller Emploi / Reclassement - F/H est d'accompagner les salariés bénéficiaires du dispositif. Ce poste comprend une partie administrative liée notamment au reporting demandé par France Travail.

Les responsabilités incluent :

• Accueillir et informer les adhérents à ce dispositif des mesures prévues et les intégrer dans un parcours d'accompagnement personnalisé
• Élaborer et valider le projet professionnel de chaque candidat en adéquation avec ses compétences et le marché du travail
• Orienter chaque personne en fonction du projet de manière personnalisée
• Former chaque personne à la maîtrise des techniques de recherche d'emploi
• Identifier et orienter les salariés en difficulté vers les personnes ressources en interne ou externe
• Entretenir votre réseau avec les employeurs locaux et les intermédiaires de l'emploi, développer ce réseau, et prospecter les entreprises pour collecter les offres d'emploi cachées sur le bassin d'emplois de votre intervention
• Réaliser la mise en relation avec les entreprises et autres acteurs du recrutement, suivre les candidatures et favoriser votre candidat auprès du recruteur
• Faciliter la préparation et l'obtention d'entretiens de recrutement
• Réaliser le suivi d'intégration du candidat en entreprise
• Maintenir un lien constant avec les entreprises, les agences d'intérim et cabinets RH du bassin d'emploi concerné
• Assurer le reporting administratif de manière continue de votre portefeuille

Type de contrat : CDD - 12 Mois, Contrat travail Durée du travail 36H59/semaine, Travail en journée, Déplacements professionnels, En contact avec du public

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 25000.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience : 2 An(s) dans le domaine de l'accompagnement, Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences :

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
• Poser les bases d'un diagnostic partagé
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Techniques d'entretien individuel
• Techniques de recherche d'emploi
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir-être professionnels :

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié, Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Randstad RiseSmart, cabinet de conseil RH du groupe Randstad, est un leader mondial des services de transition de carrière, de développement des Talents et d'outplacement. Randstad RiseSmart fait désormais partie de Randstad Entreprise, qui accompagne les plus grandes entreprises du monde tout au long du cycle de vie des talents de l'entreprise.