Conseiller emploi H/F Lyon mobilité Tassin

ID Formation; Lyon; Sur place; EUR 34 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

ID Formation recrute un conseiller emploi pour le programme 'Un Emploi Stable' à Lyon. Le poste inclut l'accompagnement des demandeurs d'emploi vers un retour à l'emploi durable, avec des activités telles que la conduite d'entretiens, l'animation d'ateliers et la promotion des bénéficiaires auprès des entreprises. Les candidats doivent avoir une solide expérience en insertion professionnelle et maîtriser les techniques de recherche d'emploi.

Prestations

Primes de participation

Chèques vacances

Congés supplémentaires (6 semaines/an)

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de 50% des frais de transport

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi.
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence.

Responsabilités

• Conduire les entretiens de diagnostic et de suivi.
• Piloter les parcours de placement à l’emploi.
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de candidature.

Connaissances

Techniques de recherche d'emploi

Animation de groupe

Entretiens individuels

Maîtrise des outils numériques

Bonne connaissance du marché du travail

Formation

Formation en insertion professionnelle

Ressources humaines

Description du poste

ID Formation recrute un conseiller emploi ou insertion professionnelle H/F pour intervenir sur la prestation « Un Emploi Stable » à Lyon (69) mobilité Tassin-la-Demi-Luneen CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir le 15 juillet 2025.

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploien mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte
• Piloter les parcours de placement à l’emploi
• Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
• Alimenter la base CRM
• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

Votre profil

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim et/oude formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écoute

Vous avez :

• Le sens du résultat
• L’esprit d’équipe
• Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35 H hebdomadaires
Rémunération : 34 à 36 K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 25 à 26 K€ brut annuel soit 2058 € brut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année
• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.