Conseiller Emploi H/F Dijon

ID Formation; Dijon; Sur place; EUR 34 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Dijon recrute un Conseiller en insertion professionnelle pour un CDD de 6 mois. Vous accompagnerez des demandeurs d’emploi vers un retour rapide au travail, en menant des entretiens et en promouvant les bénéficiaires auprès des entreprises. Le candidat idéal maîtrise les techniques de recherche d'emploi et possède une bonne connaissance du marché local. Rémunération entre 34K et 35K€ brut annuel.

Prestations

Primes de participation et de fin d'année

CSE (chèques vacances, cadeaux)

6 semaines de congés/an

Mutuelle

Qualifications

• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi.
• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'intérim.
• Bonne connaissance des principaux jobboards et des aides à l’emploi.

Responsabilités

• Accompagner des demandeurs d’emploi pour un retour à l’emploi rapide.
• Conduite d'entretiens de diagnostic et suivi de parcours.
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises.

Connaissances

Techniques de recherche d’emploi

Animation de groupe

Entretien individuel

Maîtrise des outils numériques

Connaissance du marché du travail local

Formation

Formation en insertion professionnelle ou ressources humaines

Outils

Plateformes de visioconférence

Description du poste

ID Formation recrute un Conseiller en insertion professionnelle (H/F)pour intervenir sur les prestations « Un Emploi Stable » (H/F) à Dijonen CDD de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Vous accompagnez des demandeurs d’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.

Votre action de placement à l’emploi et la relation entreprises font partie intégrante de votre mission en appui des Conseillers en Relations Entreprises (CRE).

Dans ce contexte, vos activités principales sont les suivantes :

• Conduite d'entretiens de diagnostic, suivi et fin de parcours (80% de l'activité)
• Administratif inscriptions, rédaction de bilans etc...(15% de l'activité)
• Animer les ateliers du parcours socle et à la carte (5% de l'activité)
• Piloter les parcours de placement à l’emploi
• Valider les profils "Job Ready" des bénéficiaires sur Pass to Work
• Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
• Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
• Alimenter la base CRM
• Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec le CRE
• Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
• Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise

Votre profil

• Idéalement issu(e) du recrutement en agence d'interim et/oude formation en insertion professionnelle, coaching, ressources humaines
• Expérience significative dans l’accompagnement au placement à l’emploi
• Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels
• Maîtrise avancée des outils numériques et des plateformes de visioconférence
• Bonne connaissance du marché du travail local, des principaux jobboards et des aides à l’emploi

Et en plus, vous êtes :

• Tenace, dynamique, bienveillant(e), à l’écouteet force de proposition

Vous avez :

• Le sens du résultat
• L’esprit d’équipe
• Le sens de la communication

Notre offre

Contrat : CDD 6 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 34K à 35K€ brut annuel (fixe + variable)

• Fixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel
• Variables : Primes de participation et de fin d'année
• Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an

Et bien sûr, vous bénéficiez comme tout salarié français de notre mutuelle, ainsi qu'une prise en charge de 50% des frais de déplacements en transport en commun.

Pour information* : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 10 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé).

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique de préqualification
• Entretien en visioconférence
• Entretien physique avec le responsable hiérarchique

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.