Conseiller emploi et formation (H / F)

ERGALIS; Puteaux; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Conseiller(ère) Emploi et Carrière pour rejoindre son équipe spécialisée en Banque et Assurance. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, en vous occupant de la diffusion des annonces, du sourcing et de la pré-qualification des candidats. Vous aurez également la responsabilité de la gestion administrative des intérimaires, garantissant un suivi efficace et rigoureux. Si vous êtes passionné(e) par le secteur et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans le secteur banque/assurance.
• Curiosité et force de proposition dans le domaine.

Responsabilités

• Recrutement : diffusion des annonces, sourcing et gestion du vivier candidat.
• Gestion administrative des intérimaires et établissement des contrats.

Connaissances

Recrutement

Gestion administrative

Sourcing

Pré-qualification téléphonique

Entretien physique

Description du poste

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

Ergalis s'engage à valoriser toutes les compétences dans le respect de la diversité, notamment en favorisant l'intégration professionnelle des candidats en situation de handicap.

Description du poste :

Ergalis recrute pour son agence spécialisée en Banque et Assurance un(e) Conseiller(ère) Emploi et Carrière en CDI à La Défense.

Fourchette de rémunération : 26.000 EUR à 30.000 EUR brut annuel (primes d'été et hiver incluses), + primes de performance (non incluses).

Vos 2 principales missions au quotidien :

1. Recrutement (70% du poste) : diffusion des annonces, sourcing, pré-qualification téléphonique des candidats, gestion du vivier candidat, réalisation d'entretiens physiques, suivi de mission.
2. Gestion administrative (30% du poste) : gestion administrative des intérimaires (création de fiches intérimaires), établissement des contrats, transmission des variables de paie, gestion administrative du personnel.

Description du profil :

Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition. Vous connaissez et vous êtes intéressé(e) par le secteur banque/assurance, car vous interviendrez sur des métiers techniques du secteur. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans l'intérim banque/assurance, tertiaire ou IT.