Conseiller emploi et compétences H/F

TN France; Beauvais; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente au sein d'une collectivité dynamique à Beauvais, où vous serez chargé de conseiller et d'accompagner les agents dans leur évolution professionnelle. En tant que conseiller en emploi et compétences, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des recrutements, la gestion des parcours professionnels et la mise en œuvre de stratégies de développement des ressources humaines. Si vous êtes passionné par le facteur humain et souhaitez contribuer à l'amélioration des compétences au sein des services, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et participez à des projets qui impactent directement la communauté.

Qualifications

• Formation en ressources humaines avec un goût pour le facteur humain.
• Connaissance des métiers des collectivités et du marché de l’emploi.

Responsabilités

• Piloter les procédures de recrutements et gérer les demandes ponctuelles.
• Accompagner les parcours professionnels et participer à la gestion de la mobilité.

Connaissances

Connaissance des ressources humaines

Techniques de conduite d’entretien

Pilotage de projets

Maîtrise des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Formation

Formation de niveau supérieur en ressources humaines

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Conseiller emploi et compétences H/F, Beauvais

Emploi-Collectivites

Descriptif et missions

Conseiller emploi et compétences H/F

Descriptif et missions

Conseiller emploi et compétences H/F Ce poste est à pourvoir à BEAUVAIS.
Conseiller emploi et compétences H/F

Au sein de la direction des Ressources Humaines de la Communauté d’Agglomération du Beauvaisis (CAB), mutualisée avec la Ville de Beauvais, l’office du tourisme et le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous aurez pour mission d'apporter une réponse globale aux besoins en compétences des services et participerez à la mise en œuvre de la stratégie de développement des RH en matière de recrutement et de mobilité. Au sein d’une équipe, vous accompagnerez les agents dans leurs projets d’évolution et contribuerez à la politique de Gestion Prévisionnelle des Effectifs, des Emplois et des Compétences.

Missions principales
• Piloter les procédures de recrutements :
Recenser et analyser les besoins avec les services
Créer ou actualiser les fiches de postes et rédiger les annonces
Définir la stratégie de recherche et assurer la diffusion des offres
Assurer les étapes de sélection des candidats en lien avec les services
Effectuer l’analyse des candidatures ; assurer un rôle d’accompagnement et de conseil
Diriger les jurys de recrutements ; rédiger les comptes-rendus d’entretien destinés à la validation ; sécuriser juridiquement les recrutements
Assurer le suivi de la procédure jusqu’à l’intégration du candidat

• Gérer les demandes de recrutements ponctuels :
Analyser /valider les demandes ; définir les profils et les conditions de recrutement
Conduire des entretiens pour répondre aux besoins des services
Participer à la constitution d’un vivier de candidats

• Accompagner les parcours professionnels des agents et participer à la gestion du dispositif de mobilité :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des outils d’aide à la mobilité et d’accompagnement des parcours professionnels des agents
Mener des entretiens de mobilité, de carrière et d’évolution professionnelle ; assurer un rôle de conseil et d’orientation en proposant des solutions/outils adaptés
Assurer la gestion administrative des dispositifs d’accompagnement et suivre le parcours des agents

• Participer au dispositif de GPEEC :
Analyser la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs/qualitatifs en personnel, pour répondre aux projets de développement de la collectivité ; Elaborer et assurer le suivi des outils correspondants
Participer à la construction des outils nécessaires à la conduite du dispositif GPEEC et veiller à leur articulation
Organiser une veille sur les facteurs d'évolution pouvant impacter les emplois de la collectivité
Échanger avec les directions sur les évolutions à prévoir dans leur champ d'activité
Élaborer des scénarios prospectifs en matière de gestion de l'emploi, de la mobilité, du reclassement et du recrutement

Profil recherché

Conseiller emploi et compétences H/F

• Titulaire d’une formation de niveau supérieur dans le domaine des ressources humaines, vous avez un goût prononcé pour le facteur humain et possédez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Vous avez une bonne connaissance des métiers des collectivités, du marché de l’emploi et des dispositifs en matière d’emploi
• Vos compétences en techniques de conduite d’entretien et en pilotage de projets sont un plus, vous connaissez les fondamentaux en matière de GRH, de GPEEC et de techniques de développement RH
• A l’aise avec l’informatique, vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles
• Vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail en équipe et votre aptitude à travailler en transversalité sont reconnues
• Votre organisation, votre rigueur, votre discrétion et votre autonomie dans la gestion de votre travail sont indispensables
• Vos qualités d’écoute et de conseil sont incontournables et vous appréciez d’être dans un rôle d’accompagnement

EC20297