Conseiller(e) Relation Entreprise (H/F)

ML Nord Ardèche; Annonay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mission locale recherche un(e) Conseiller(e) en relations entreprises pour accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers l'emploi. Vous serez en charge de l'accueil, de l'orientation des jeunes demandeurs d'emploi, de la mise en relation avec les recruteurs, ainsi que de l'organisation d'ateliers. Une formation Bac + 3 est requise et une expérience en recrutement est indispensable. Le contrat proposé est un CDD de 12 mois avec un salaire selon la CCN des Missions Locales.

Qualifications

• 6 mois d'expérience en recrutement/accompagnement est indispensable.
• Connaissance du bassin économique appréciée.
• Capacité d'écoute et de communication en équipe.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les jeunes demandeurs d'emploi.
• Construire un réseau d'entreprises et prospection.
• Mise en relation des candidats avec les recruteurs.
• Organiser des ateliers de préparation pour les candidats.

Connaissances

Conduite d'entretiens individuels

Analyse des besoins en recrutement

Aisance dans la communication orale et écrite

Travail en équipe

Maîtrise de l'informatique

Capacité à concevoir des outils adaptés

Formation

Formation supérieure Bac + 3 minimum

CIP souhaitée

Description du poste

Offre n° 195PQJG
Conseiller(e) Relation Entreprise (H/F)

Dans le cadre du développement de ces actions en direction des jeunes et du monde économique la Mission Locale Nord Ardèche recherche un-e Conseiller-ère en relations entreprises dans le cadre de l'accompagnement des jeunes 16/25ans.Vos missions seront les suivantes :- Accueil et orientation des jeunes demandeurs d'emploi : entretiens de diagnostic, accompagnement personnalisé, conseils, mise en relation avec les offres.- Constituer un réseau d'entreprises : recueil des besoins en recrutement, analyse des postes, prospection et accompagnement lors de visites d'entreprises.- Mise en relation candidats/recruteurs : sourcing, analyse de compétences, matching, suivi des mises en relation.- Sécuriser les prises de poste et suivi dans l'emploi des participants.- Organisation d'actions collectives : participation aux sessions de recrutement, forum de l'emploi et /ou de l'alternance.- Animer des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ;- Participation à la communication du dispositif : rédaction de contenus en lien avec le service communication.Compétences et savoir-faire:- Conduite d'entretiens individuels- Analyse des besoins en recrutement, mise en relation directe avec les recruteurs- Sourcing, accompagnement et relance régulière des candidats- Déterminer les compétences transférables- Suivi et évaluation des actions menées, reporting, analyse de données - Aisance dans la communication orale et écrite, en interne comme en externe- Travail en équipe et développement de partenariats avec les opérateurs du réseau de l'emploi du territoire.Profil recherché:Formation supérieure Bac + 3 minimum ou CIP souhaitéeAptitude à l'autonomie et à l'organisationExpérience professionnelle dans l'insertion et le conseil professionnelConnaissance du bassin économiqueExpérience dans le recrutement et le rapprochement jeunes/entreprisesCapacité d'écoute, de communication et de travail en équipeMaîtrise de l'informatiqueCapacité à concevoir des outils adaptés au public suiviPermis B + Véhicule obligatoire- Prise de poste en Septembre 2025- L'exercice du poste sur déroulera sur l'ensemble du territoire de la MLNALettre de motivation obligatoire avec votre candidature (date limite 29/08/2025)

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• selon CCN des Missions Locales/ PAIO

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - recrutement / accompagnement Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

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