Conseiller(e) recrutement entreprise (H/F)

France Travail; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle recherche un(e) Conseiller(e) recrutement entreprise pour être le correspondant unique de l'employeur sur les problématiques de handicap et manager le processus de recrutement. Le candidat idéal a une expérience dans l'insertion professionnelle et une formation Bac+2. Ce poste en CDD de 6 mois inclut un salaire brut mensuel entre 1900 et 2100 euros, ainsi que des avantages tels que des titres-restaurant et 1 RTT par mois.

Prestations

Titres-restaurant

Prime de panier

1 RTT par mois

Qualifications

• Expérience significative dans l'insertion professionnelle et le handicap.
• Expérience de la relation entreprise et partenariale.
• Connaissance du réseau (organismes et dispositifs) d'insertion professionnelle.

Responsabilités

• Prospecter et informer les employeurs.
• Organiser des actions ciblées pour répondre aux demandes de l'entreprise.
• Gérer les offres d'emploi et les diffuser.

Connaissances

Insertion professionnelle

Relation entreprise

Connaissance du réseau d'insertion

Formation

Bac+2

Description du poste

Overview

Offre n° 198JMLZ — Conseiller(e) recrutement entreprise (H/F)

Mission principale : être le correspondant unique de l'employeur en termes de problématique handicap, répondre à ses attentes de recrutement, de sensibilisation, de maintien dans l'emploi et de formation.

Responsabilités

• Prospecter et informer les employeurs.
• Organiser des actions ciblées pour répondre aux demandes de l'entreprise et proposer un plan d'action.
• Identifier et diagnostiquer les demandes de recrutement et de maintien pour proposer des actions adaptées.
• Gérer les offres d'emploi et les diffuser.
• Promouvoir des profils et proposer les ressources nécessaires en fonction des besoins du client (candidatures « pushing »).
• Assurer des manifestations de recrutement et des prestations de conseil (sensibiliser et former) en lien avec Pôle emploi.
• Réaliser des visites avec les conseillers entreprises de Pôle Emploi et représenter Cap emploi Haute-Garonne lors d'événements.
• Créer et entretenir la relation partenariale.
• Assurer l'intégration dans l'entreprise du candidat retenu et suivre son parcours sur six mois.
• Mettre en œuvre des aménagements et de l'adaptation à la prise de poste et/ou une démarche de maintien dans l'emploi selon les préconisations du médecin du travail.
• Gestion d'un portefeuille employeurs et de personnes en situation de handicap.
• Rédiger les écrits professionnels pour respecter les engagements qualité.
• Mettre en place diverses actions de recrutement et orienter vers le référent spécialisé selon le besoin.
• Animer des ateliers sur des thématiques liées à l'emploi.
• Communiquer régulièrement avec les partenaires et participer à des informations collectives.
• Gestion des offres d'emploi de l'entreprise et visites en entreprises.
• Suivi et sécurisation de l'emploi et de la formation du salarié et de sa gestion administrative.
• Veiller à l'évolution réglementaire dans la spécialité.

Qualifications et profil

• Expérience significative dans l'insertion professionnelle et le handicap.
• Expérience de la relation entreprise et partenariale.
• Connaissance du réseau (organismes et dispositifs) d'insertion professionnelle.
• Formation : Bac+2 et expérience relation entreprise, recrutement ou insertion; handicap est souhaité.

Informations complémentaires

• Contrat : CDD - 6 mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire : brut mensuel entre 1900 et 2100 euros sur 12 mois, titres-restaurant / prime de panier, 1 RTT par mois
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.