conseiller(e) prévention

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un technicien pour contribuer à l'amélioration des conditions de travail et de sécurité. Ce rôle implique d'assister l'autorité territoriale dans la mise en œuvre de politiques de prévention des risques professionnels. Vous serez responsable de l'identification des risques, de l'élaboration de plans de prévention et de la sensibilisation des agents à la réglementation. Si vous êtes rigoureux, organisé et passionné par la sécurité au travail, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée à faire la différence dans le bien-être des employés.

Qualifications

• Connaissance du Code du travail et réglementation santé et sécurité.
• Capacité à élaborer des documents liés à la sécurité.

Responsabilités

• Assister l'autorité territoriale dans la mise en place de politiques de prévention.
• Élaborer et mettre à jour le Document Unique de sécurité.

Connaissances

Rigueur

Vigilance

Communication

Organisation

Formation

Diplôme technique

Outils

Outils d'évaluation des risques

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Contribue à l'amélioration du niveau de sécurité en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en place et le suivi d'une politique de prévention des risques professionnels, afin d'améliorer les conditions de travail des agents.

Missions / conditions d'exercice

1. Identification et analyse des conditions de santé et de sécurité au travail : Élaborer et mettre à jour le Document Unique et autres documents liés à la sécurité avec l'aide du réseau des assistants de prévention.
2. Réaliser des études de postes : Identifier et évaluer les risques, anomalies, et écarts avec la réglementation.
3. Accompagner les agents en situation de handicap : Mettre en œuvre des plans spécifiques et demander des aides si nécessaire.

Développement des dispositifs de prévention

1. Élaborer un plan de prévention : Aider à la mise en œuvre, au suivi, et à l’évaluation du programme annuel.
2. Analyser incidents et accidents : Collaborer pour résoudre les problèmes identifiés.
3. Gérer et animer : Participer aux visites obligatoires et au dialogue social, coordonner le réseau des assistants de prévention.

Observation du respect des dispositifs

1. Conseiller et assister : Sur la mise en place de projets liés à la santé, la sécurité, l’accessibilité, etc.
2. Contrôler la mise en œuvre : Assurer la conformité et suivre les préconisations.
3. Veille réglementaire : Élaborer des rapports, bilans, et tableaux de bord.

Développement de la connaissance

1. Concevoir des outils d'information : Sensibiliser les agents à la réglementation et aux dispositifs d'hygiène et sécurité.
2. Identifier les besoins de formation : Proposer des actions collectives.

Organisation et animation de formations

Animez les groupes, valorisez les expériences, gérez le temps, et assurez la progression et la compréhension des participants.

Profils recherchés

Cadre d’emploi : Filière technique, catégorie B

Connaissances : Code du travail, réglementation santé et sécurité, méthodes d’évaluation des risques, réseaux professionnels.

Qualités : Rigueur, vigilance, ponctualité, communication, organisation.