Conseiller·e immobilier location

ORPI France; Nîmes; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière recherche un conseiller en location à Nîmes. Vous serez responsable de la gestion des relations entre propriétaires et locataires, avec des missions de prospection et de négociation. Ce poste offre une rémunération motivante composée d'un fixe et d'un variable selon vos performances, ainsi qu'une formation pour monter en compétences rapidement. Prêt à relever le défi ?

Prestations

13ème mois

Frais

Qualifications

• Expérience en location/gestion ou transaction appréciée.
• Permis B souhaité.

Responsabilités

• Développer le secteur par prospection et relations locales.
• Gagner des mandats et promouvoir les biens avec créativité.
• Piloter le parcours locatif, y compris visites et rédaction de baux.
• Créer une relation de confiance avec propriétaires et locataires.
• Contribuer au dynamisme commercial de l'agence.

Connaissances

Prospection

Négociation

Sens du service client

Techniques de vente

Connaissance du marché

Aspects juridiques

Gestion administrative

Empathie

Capacité de communication

Organisation et rigueur

Maîtrise des outils numériques

Marketing digital

Autonomie

Dynamisme

Résilience

Formation

BTS

CQP négociateur immobilier

Licence ou Master commercial ou en professions immobilières

Description du poste

• Date maximum de dépôt de candidature : 30 septembre 2025

Conseiller·ère en location — Rejoignez Orpi Vie&Logis Nimes Vauvert Caissargues et Marguerittes

Vous voulez donner un vrai sens à votre carrière et contribuer à une équipe de gestion locative ambitieuse ? Rejoignez Orpi Vie&Logis : 42 collaborateurs, un portefeuille de 1 500 lots et l’appui de notre coopérative Orpi (1 350 agences). Nous cherchons un·e conseiller·ère en location motivé·e, proactif·ve et commerçant·e pour accompagner propriétaires et locataires vers une location fluide et sécurisée.

Ce que vous ferez (et aimerez faire)
- Développer votre secteur : prospection terrain, phoning, partenariats locaux et synergies internes (transaction, syndic, patrimoine, financement).
- Gagner des mandats et promouvoir les biens avec créativité.
- Piloter le parcours locatif : évaluation, visites, sélection des dossiers, rédaction des baux, états des lieux.
- Créer une relation de confiance avec propriétaires et locataires : proximité, réactivité, suivi jusqu’à la remise des clés.
- Contribuer au dynamisme commercial de l’agence et partager vos succès avec l’équipe.

Ce que nous attendons de vous
- Goût du terrain, ténacité commerciale et sens du résultat.
- Rigueur administrative et excellent relationnel.
- Esprit d’équipe : vous aimez coopérer et partager.
- Expérience en location/gestion ou transaction appréciée. Permis B souhaité.

Ce que nous offrons
- Rémunération motivante : fixe + variable attractive selon vos performances.
- Statut salarié
- Accompagnement et formation Orpi pour monter en compétences rapidement grâce à notre centre de formation régional à Aimargues
- Outils partagés et réseau puissant : multipliez vos opportunités.
- Réelles perspectives d’évolution : transaction, management, mobilité au sein du réseau, voire direction d’agence.

Prêt·e à relever le défi ?
Envoyez votre CV et une courte lettre expliquant ce qui vous motive à : [e-mail] — ou candidatez via notre site.

Orpi Vie&Logis valorise les talents -- Rejoignez-nous et faites la différence !

Vos avantages

• 13eme mois
• Frais

Votre profil

Avez-vous le profil ?

1.Compétences commerciales

• Prospection: Capacité à identifier de nouveaux clients (propriétaires ou locataires) et à agrandir un portefeuille.
• Négociation: Savoir négocier les conditions de location et les mandats avec les propriétaires, tout en restant à l’écoute des besoins des locataires.
• Sens du service client: Attentif aux attentes des clients et capable de maintenir une relation client durable.
• Techniques de vente: Maîtrise des techniques de vente pour conclure des contrats de location rapidement.

2.Compétences en gestion immobilière

• Connaissance du marché: Avoir une bonne compréhension du marché local, des prix, et des tendances pour conseiller au mieux les clients.
• Aspects juridiques: Connaissance des lois et réglementations liées à la location (baux, assurances, diagnostics, etc.).
• Gestion administrative: Gestion des dossiers locatifs, des états des lieux, des contrats de location et des assurances.

3.Aptitudes relationnelles

• Empathie: Comprendre et anticiper les besoins des clients pour trouver le bien qui leur convient.
• Capacité de communication: Excellente communication orale et écrite pour échanger avec les clients et les partenaires (propriétaires, locataires, notaires).
• Organisation et rigueur: Suivi rigoureux des dossiers, organisation des visites, gestion des priorités.

4.Compétences techniques

• Maîtrise des outils numériques: Utilisation des logiciels de gestion immobilière, CRM, et plateformes en ligne de diffusion des annonces immobilières.
• Marketing digital: Capacité à mettre en valeur les biens à louer via des photos de qualité, des descriptions attractives et une bonne gestion des annonces en ligne.

5.Qualités personnelles

• Autonomie: Savoir organiser son temps et travailler de manière indépendante.
• Dynamisme: Réactivité face aux demandes des clients et capacité à maintenir un rythme de travail soutenu.
• Résilience: Capacité à faire face aux échecs et à rebondir rapidement.
  

Les formations/compétences appréciées : le BTS, le CQP négociateur immobilier, la Licence ou le Master commercial ou en professions immobilières.

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