Conseiller(e) en insertion professionnelle H/F

PEP 18; Bourges; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

PEP 18, située à Bourges, recrute un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle H/F chargé(e) d'accompagner des jeunes dans leur projet professionnel et de sécuriser leur accès à l'emploi.

Le candidat idéal devra démontrer une maîtrise des techniques d'accompagnement et une forte capacité d'analyse pour répondre aux situations complexes. Une bonne interaction avec des partenaires de l'emploi est essentielle pour la réussite des missions.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement vers l'emploi et l'insertion professionnelle.
• Capacité à analyser des situations complexes sans surprotection.
• Connaissance des réseaux emploi-formation appréciée.

Responsabilités

• Co-construire des projets professionnels avec les candidats.
• Sécuriser les parcours vers l'emploi et la formation.
• Animer l'équipe de référents emploi et développer des relations entreprises.

Connaissances

Accompagnement vers l'emploi

Analyse des situations complexes

Travail en équipe pluridisciplinaire

Autonomie

Sens de l'organisation

Description du poste

Conseiller(e) en insertion professionnelle H/F

Missions principales confiées

• Co‑construire avec la personne accompagnée son projet professionnel.
• Sécuriser les parcours vers l’emploi, la formation ou l’alternance.
• Favoriser les expériences concrètes : immersions, stages, mises en situation.
• Mobiliser en priorité les dispositifs de droit commun.
• Travailler en lien étroit avec les partenaires de l’emploi : France Travail, Cap Emploi, organismes de formation, entreprises.
• Inscrire son action dans une dynamique de bonnes pratiques professionnelles.
• Être force de proposition dans l’évolution des pratiques d’accompagnement.

Compétences requises

• Maîtrise de l’accompagnement vers l’emploi et l’insertion professionnelle.
• Capacité d’analyse fine des situations complexes, sans surprotection.
• Connaissance ou forte appétence pour les réseaux emploi‑formation.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie, sens de l’organisation, présence terrain affirmée.
• Posture professionnelle alignée avec les principes d’autodétermination et de pouvoir d’agir.

Tâches diverses

Missions spécifiques selon le dispositif :

• Accompagner des jeunes de 16 à 20 ans dans la construction progressive de leur projet professionnel.
• Développer la découverte des métiers et des environnements de travail.
• Mettre en place des parcours pré‑professionnels individualisés.
• Collaborer avec les établissements scolaires, CFA et organismes de formation.
• Favoriser les mises en situation réelles comme leviers d’apprentissage et d’orientation.
• Assurer la coordination du dispositif en lien avec le DEA 36.
• Assurer le suivi de mesures d’accompagnement.
• Animer l'équipe de référents emploi accompagné ainsi que les instances départementales liées à l’emploi.
• Représenter l’association des PEP et le DEA dans les différentes instances.
• Développer et maintenir les relations avec les entreprises.
• Sécuriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes accompagnées.