CONSEILLER(E) en Insertion (H/F)

MISSION LOCALE DE LA REGION D'ALENCON; Alençon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mission locale recherche un(e) conseiller(e) pour accompagner des jeunes de 16 à 25 ans dans leur insertion socioprofessionnelle. Le poste nécessite une expérience en accompagnement, des compétences en animation d'ateliers, ainsi qu'une maîtrise des techniques d'entretien. CDD de 6 mois, temps partiel à 28h/semaine avec un salaire brut mensuel de 1832 à 2289 euros.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement de jeunes en recherche d'emploi.
• Connaissance des dispositifs publics d'insertion des jeunes.
• Facilités d'adaptation et bonne organisation.

Responsabilités

• Recevoir le public jeune en entretien.
• Accompagner et suivre les jeunes vers l'emploi.
• Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs.

Connaissances

Maîtriser les techniques d'entretien

Capacités d'animation de groupes

Savoir poser un cadre

Bon relationnel interne et externe

Formation

Bac + 2

Outils

Word

Excel

Internet

Description du poste

La Mission Locale Jeunes du Pays d'Alençon propose un emploi d'un(e) conseiller(e) pour réaliser l'accompagnement d'un portefeuille de jeunes âgés de 16 à 25 ans .MISSIONS PRINCIPALES :Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de coconstruire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle.Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et socialeAlterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques .Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entrepriseEffectuer le suivi des jeunes en entrepriseEncourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.)Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi)Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploiAssurer une veille sur l'activité d'insertionAssurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo/FT)PROFIL RECHERCHE :Avoir une expérience dans l'accompagnement de public jeunes en recherche d'emploiMaîtriser les techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion professionnelleCapacités à animer des ateliers en collectifTravailler en partenariats avec les acteurs locaux, associatifs et économiques (dont démarches et accompagnement des jeunes en entreprise).Connaître les mesures pour l'emploi (contrats aidés et de droit commun, .) et les dispositifs publics d'insertion des jeunes dont le dispositif CEJConnaitre l'outil de reporting I MILO, les dispositif CEJ /PACEA , les acteurs de l'insertion et le bassin d'emploi seraient fortement appréciés.QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :Bon relationnel interne et externeCapacités d'animation de groupes et de travail en équipeSavoir poser un cadre avec le jeuneRigueur administrativeFacilités d'adaptation et bonne organisationCapacités rédactionnellesMaîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet)Niveau V (bac + 2) requisPoste à pourvoir courant septembre 2025 : joindre cv et lettre de motivation.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1832.00 Euros à 2289.00 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- conseiller en insertion prof Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne Cette compétence est indispensable
• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Sélectionner des candidats pour un poste Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
• Gérer une situation conflictuelle
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Prospecter des employeurs
• Utiliser des logiciels spécifiques
• travail en équipe
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

D'autres offres peuvent vous intéresser :