Conseiller(e) en Financement et Accession H/F

Action Logement; Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires fixes et variables

1.5 RTT/mois

Comité Social et Economique (CSE)

Titres Restaurant (Edenred +)

Plusieurs modalités de prise en charge

13ème mois

Intéressement

Job summary

Action Logement recherche un(e) Conseiller(ère) en Financement et Accession pour accompagner les salariés dans le parc social ayant un projet immobilier. Vous contribuerez à sécuriser les démarches et à proposer des solutions adaptées et conformes à la réglementation.

Le poste prévoit des heures fixes et variables, RTT, et des avantages sociaux. Vous analyserez l’environnement juridique et patrimonial, élaborerez des plans de financement et entretenez des relations avec partenaires financiers et

Responsibilities

• Accompagner et traiter les demandes des salariés.
• Analyser l’environnement juridique et patrimonial du projet et établir un diagnostic.
• Proposer des solutions et conseils adaptés et vérifier l’accès au droit.
• Elaborer des plans de financement adaptés incluant les aides proposées.
• Participer aux relations avec les partenaires (banques, bailleurs, commercialisateurs, experts…).
• Participer au développement et à la notoriété du service (permanences, etc.).
• Montage des financements dans le cadre de l’accession à la propriété.
• Promouvoir les opérations d’accession dans le parc social et expliquer leurs intérêts et caractéristiques.

Job description

Le/la Conseiller(e) en Financement et Accession conseille les salariés d’entreprises et/ou accédants dans le parc social ayant un projet immobilier. Il/elle permet aux futurs acquéreurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et de sécuriser leurs démarches.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accompagner et traiter les demandes des salariés.
• Analyser l’environnement juridique et patrimonial du projet :
  Identifier, recueillir, analyser le besoin ;
  Etablir un diagnostic.
• Rechercher les solutions et apporter des conseils adaptés à cette situation :
  Proposer des solutions adaptées aux besoins ;
  Vérifier l’accès au droit des salariés en fonction de la réglementation en vigueur.
• Elaborer des plans de financement adaptés incluant les différentes aides proposées dans le respect de la règlementation bancaire et financière.
• Participer activement aux bonnes relations avec les partenaires de son secteur (banques, bailleurs, commercialisateurs, experts…).
• Participer au développement et à la notoriété du service :
  Participer aux actions mises en œuvre (permanences etc…).
• Montage de l’ensemble des financements Personnes Physiques Action Logement dans le cadre de l’accession à la propriété.
• Promouvoir les différentes opérations d’accession dans le parc social et être en capacité d’expliquer leurs intérêts et caractéristiques spécifiques.

Les + :

• Horaires avec plages fixes et variables
• 1.5 RTT/mois
• Comité Social et Economique (CSE)
• Titres Restaurant (Edenred +)
• Plusieurs modalités de prise en charge des frais de transport
• 13ème mois
• Intéressement