Conseiller(e) Emploi Accompagné(e) (H/F)

UDAFAM; Chambéry; Sur place; EUR 23 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Espoir73 recherche un Conseiller Emploi Accompagné pour un remplacement en CDD à Chambéry (35h/semaine). Vous accompagnez des personnes en situation de fragilité vers l'emploi, en lien avec les employeurs et les acteurs sociaux et médicaux.

Vous développez le réseau d'entreprises et assurez la coordination entre la personne, l'employeur et les acteurs du parcours professionnel, en animant des temps collectifs adaptés.

Qualifications

• Connaissance du secteur de l'emploi accompagné et de la réhabilitation psychosociale.
• Aisance relationnelle avec les entreprises et capacité à développer un réseau.
• Discrétion, écoute, analyse et objectivation dans le cadre d'un accompagnement individuel.

Responsabilités

• Accompagner individuellement les personnes dans leur parcours emploi.
• Développer et entretenir le réseau d'entreprises et leurs pratiques de recrutement.
• Assurer le maintien en emploi en coordonnant entre la personne, l'employeur et les partenaires sociaux et médicaux.
• Animer des temps collectifs pour les bénéficiaires et les employeurs.
• Rendre compte de l'activité et respecter le référentiel méthodologique de l'emploi accompagné.

Connaissances

Accueil et orientation

Formation et accompagnement

Relation avec les entreprises

Discrétion et écoute

Outils

Bureautique

Description du poste

Offre n° 214CKWK
Conseiller(e) Emploi Accompagné(e) (H/F)

REJOIGNEZ NOTRE EQUIPE DE LA PLATEFORME EMPLOI ACCOMPAGNE DE LA SAVOIE!Nous recherchons UN(E) Conseiller(e) Emploi AccompagnéJob Coach pour un remplacement en CDD et à temps pleinVous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un dispositif engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires.Le conseiller en Emploi Accompagné soutient de manière individualisée les personnes en situation de fragilité, avec ou sans handicap, pour favoriser leur accès, maintien et évolution dans l'emploi. Il accompagne à la fois la personne et ses employeurs tout au long du parcours professionnel, sans durée prédéfinie.Son action est globale, incluant les problématiques sociales, de santé ou de mobilité, en mobilisant un réseau d'acteurs. L'accompagnement, centré sur le développement du pouvoir d'agir, s'adapte en intensité selon les besoins, et requiert réactivité, créativité et souplesse.VOS PRINCIPALES MISSIONS :- Accompagner individuellement chaque personne, dont vous êtes référent(e), dans leur parcours (tout type de handicap principalement troubles psychiques et TSA)- Développer votre réseau d'entreprise et accompagner chacune d'entre elles, dans ses pratiques de recrutement, managériales au quotidien et de maintien dans l'emploi- Sécuriser le maintien en emploi des personnes, dont vous êtes référent(e), en garantissant la coordination entre la personne, son employeur et l'ensemble des acteurs sociaux et médicaux sociaux qui gravitent autour de la personne et l'employeur, dans une logique d'accompagnement global tout au long du parcours professionnel, à toutes les étapes et autant que de besoin- Mettre en place et animer, en lien avec votre équipe, des temps collectifs à destination des personnes et des employeurs accompagnés par la plateforme, en complémentarité de vos accompagnements individuels et en fonction des besoins identifiés sur le terrain.- Rendre compte de l'activités (SI Emploi, Tableaux de bord, indicateurs qualité.)- Être garant du respect du cahier des charges/référentiel méthodologique de l'emploi accompagné (Cf. Collectif France Emploi Accompagné)- Être partie prenante des activités de l'équipe « Service Insertion Professionnelle » d'Espoir73 qui réunit l'ensemble des conseillers d'Espoir73 (Plateforme emploi accompagné, ESAT Le Habert et Satrec et le SAIP)PROFIL RECHERCHE :- Connaissances et expérience professionnelle dans le domaine du conseil en entreprise (management de la diversité, handicap, RSE.) et de l'insertion professionnelle- Vous êtes à l'aise dans la relation avec les entreprises et savez développer et entretenir un réseau d'entreprises- Connaissance du handicap et des notions portant sur le rétablissement- Discrétion professionnelle, sens du relationnel, sens de l'écoute, d'analyse et d'objectivation- Savoir travailler en équipe dans une logique d'intelligence collective- Maitrise des outils bureautiques- Organisé et autonomeCARACTERISTIQUES DU POSTE :- Poste en CDD à pourvoir dès que possible, à temps plein (35h/semaine)- Organisation du travail du lundi au vendredi- Poste basé à Chambéry (73000)- Déplacements professionnels sur le Département de la Savoie et en dehors de façon ponctuelle.- Poste annualisé qui permet une gestion souple et en autonomie de son organisation du travail, avec des récupérations cumulables avec les congés payés.- Rémunération comprenant :o Salaire de base brut mensuel à partir de 2 100,70 €, établi sur le coefficient 434 de l'annexe 10 de la CCN66o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventionsNous offrons un environnement de travail stimulant

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.7 Euros

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de persévérance
• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

10 à 19 salariés

Association qui agit sur le territoire de la Savoie pour mettre en oeuvre les moyens susceptibles de favoriser l'amélioration de l'état de bien-être et des conditions de vie des personnes sujettes à des troubles psychiques, notamment par la création et la gestion de structures appropriées. Le respect, l'intégrité et le partage sont des valeurs partagées.M. DOMINIQUE GRANJON