Un conseiller emploi accompagné (H/F)

Centre ressources Trisomie 21; Pau; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre ressources Trisomie 21 recherche un conseiller emploi accompagné pour soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches vers l'emploi et le maintien en poste. Vous travaillerez avec Handamos et les partenaires pour lever les freins et faciliter l'insertion professionnelle.

Le poste exige un diplôme de niveau 5, une expérience en relation avec les entreprises et la connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap. Permis B obligatoire et capacité à travailler en réseau et en autonomie.

Qualifications

• Diplôme de niveau 5 requis
• Expérience en relation avec les entreprises souhaitée
• Connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap
• Maîtrise des bases bureautiques et informatique
• Permis B obligatoire

Responsabilités

• Accompagner les bénéficiaires selon les phases de l'emploi accompagné
• Développer et entretenir un réseau d'employeurs
• Travailler en collaboration avec les services internes et les partenaires
• Diagnostiquer, planifier et évaluer les actions d'insertion et d'emploi

Connaissances

Accueillir le public

Renseigner

Accompagnement emploi

Relation employeurs

Organisation

Autonomie

Innovation sociale

Formation

Diplôme de niveau 5

Description du poste

Offre n° 213RFLQ

Un conseiller emploi accompagné (H/F)

L'Association Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64, 87) et accompagne plus de 400 personnes en situation de handicap et leurs familles. Actrice de l'innovation et d'une politique en faveur de la société inclusive, Trisomie 21 Nouvelle-Aquitaine, dans une dimension partenariale forte, impulse une dynamique de changement sur les territoires à travers la transformation de ses services en Centre Ressources Régional (CRR) afin d'améliorer les parcours de vie, diversifier l'offre médico-sociale, et permettre aux personnes en situation de handicap d'exercer leur libre choix et d'accéder aux dispositifs de droit commun.L'ensemble des projets du CRR sont construits et conduits sur un principe de triple partenariat (parents, personnes en situation de handicap, professionnels). Le CRR est composé de 3 pôles d'expertises : Vie Sociale, Ecole Formation Travail, Santé et d'un dispositif APPV cogéré sur chacun de ses territoires.En complément de son activité médico-sociale, l'association construit dans le cadre de son nouveau projet stratégique un pôle innovation visant et à enrichir et développer de nouvelles pratiques, capitaliser sur les compétences/expertises. Ce pôle comprend le développement d'un organisme de formation \"L'Atelier TransFormation\".

Missions:

Le/la conseiller-ère en emploi accompagné assure des missions précises auprès des bénéficiaires selon les quatre phases qui caractérisent l'emploi accompagné et des missions transversales relatives au développement de l'emploi accompagné sur son territoire d'action. Son objectif principal reste la mise en emploi directe du bénéficiaire, qu'elle que soit la phase du projet, et, à terme, son maintien en poste. Il - elle s'assure de la levée des freins connexes à l'emploi en travaillant avec la personne et son environnement proche, les services internes de l'association s'il est suivi dans un de ses établissements, et les services de droit commun, en fonction des besoins des personnes (logement, santé, citoyenneté.) dans une approche d'accompagnement global. Il-elle développe un réseau d'employeurs sur son territoire afin d'être force de proposition auprès des personnes accompagnées. Il-elle travaille en étroite collaboration avec la Coordination de la Plateforme d'Emploi Accompagné Handamos ! et l'ensemble des collaborateurs du service selon les besoins des bénéficiaires.

Profil Recherché :

• Titulaire d'un diplôme de niveau 5
• Expérience professionnelle souhaitée
• Expérience de la relation aux entreprises, du conseil en Ressources Humaines.
• Connaissance du secteur Emploi/Insertion/Handicap
• Maîtrise de la démarche d'accompagnement vers l'emploi et en emploi, dans ses différentes étapes : diagnostic de situation, mise en place d'actions et évaluation de celles-ci
• Sens de l'organisation, du relationnel, du travail en réseau,
• Autonomie, créativité et innovation fortement appréciées.
• Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l'informatique
• Permis B obligatoire

Statut: 1 poste de remplacement en CDD de 3 mois à 1 ETPCoefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN 66, Permis B exigé

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Selon CCN 66

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

Centre ressources Trisomie 21

20 à 49 salariés

L Association Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine est une association pour l insertion sociale des personnes avec une trisomie 21 ou une déficience intellectuelle. Elle regroupe 4 associations départementales (33, 47, 64 et 87), membres de Trisomie 21 France.Acteur de l innovation, l association Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine accompagne près de 350 bénéficiaires et leurs familles dans une dimension partenariale forte avec d autres acteurs centrés sur le milieu ordinaire.