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Une entreprise spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques recherche un(e) conseiller(e) de vente dans les boutiques de Lyon. Vous serez en charge d'accueillir et de conseiller les client(e)s, tout en assurant la gestion des ventes et des stocks. Le poste est en CDI, à temps plein. Le salaire commence à 21 800€ brut par an, avec plusieurs avantages offerts.
Le Petit Vapoteur est une entreprise normande spécialisée dans la vente de cigarettes électroniques et de e-liquides, composée de plus de 520 salarié(e)s tous basés en France. Depuis sa création en 2010, notre société est devenue un acteur incontournable sur ce marché et le leader européen du secteur avec plus de 3 millions de clients à travers le monde.
En plus de notre site internet qui reçoit en moyenne 7500 commandes par jour, nous avons développé au fil des années un réseau de 110 boutiques physiques progressivement implantées sur toute la France.
En 2023, l entreprise fait l'acquisition de Kitclope située en Région parisienne, les boutiques font désormais partie de la team LPV tout en conservant l'identité de l'enseigne.
La même année, Le Petit Vapoteur obtient le statut de Société à Mission afin de renforcer nos engagements sociétaux, sociaux et écologiques.
Les valeurs de l'entreprise reposent sur la satisfaction et le conseil client. Nos équipes s'attachent à donner des conseils personnalisés et à accompagner les consommateurs débutants ou experts dans leur sevrage tabagique.
Nous recherchons un(e) conseiller(e) de vente pour renforcer les équipes des boutiques de Lyon République et Ecully.
Déplacements à prévoir entre notre boutique de Lyon République : 4 Rue de la République, 69001 Lyon et notre point de vente à Ecully situé : Centre Commercial Grand Ouest, Av. du Bon Pasteur, 69130 Écully.
Pour réussir dans ce poste, vous devez avoir :
Type d’emploi : CDI, temps plein (35h00 hebdomadaire)
Salaire : à partir de 21 800€ brut par an sur 12 mois
Avantages : Diverses primes, Titres Restaurants, Intéressement & Participation, la mutuelle prise en charge à 100% (régime de base), CSE et sa carte multi-avantages (chèques vacances, cartes-cadeaux et tarifs réduits), possibilité de prise en charge du titre de transport selon les conditions en vigueur.