Conseiller du Conseil Médical

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines

Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Le Centre de Gestion de la Moselle (47 collaborateurs) propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Il accompagne au quotidien plus de 900 collectivités et suit les carrières de près de 12 500 agents territoriaux.

Rejoindre le Centre de Gestion de la Moselle, c’est travailler au cœur des collectivités territoriales, riche de plus de 250 métiers différents. C’est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Missions / conditions d'exercice

1. Réceptionner les dossiers de saisine, les instruire, vérifier les pièces reçues et demander des éléments complémentaires le cas échéant ;
2. Gérer le planning des rendez-vous d’expertise médicale ;
3. Rédiger et envoyer les courriers de convocations aux expertises médicales ;
4. Gérer les livraisons et enlèvements des dossiers via le transporteur ;
5. Gérer les convocations aux Rendez-vous des agents ;
6. Enregistrer dans le logiciel dédié les avis après les séances du Conseil médical ;
7. Assurer l’archivage et le rangement des dossiers ;
8. Gérer les convocations aux réunions de l’instance médicale (des représentants, des agents et des médecins) ;
9. Organiser et participer aux réunions de l’instance ;
10. Gérer l’information aux collectivités, aux membres et aux médecins du travail concernant la présentation des dossiers en Conseil Médical ;
11. Aider à la mise sous pli de divers courriers.

Profils recherchés

• Connaissance de l'environnement des collectivités locales ;
• Rigueur, disponibilité, esprit de service public, capacité d’initiative ;
• Qualités rédactionnelles et relationnelles (pédagogie) ;
• Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, C2i apprécié) ;
• Une première expérience en collectivité ou dans le domaine du secrétariat d’une instance serait appréciée.