Conseiller de Vente - Mode Enfant Haut de Gamme-CDD 35H H / F

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Agent de Sécurité • Levallois-Perret

Dernière mise à jour: il y a 7 heures

Description de poste

Au sein du Département Conception Offres Services Individuels, nous recrutons un.e Chef.fe de Produit dans le cadre d'un CDI. En synergie avec l'équipe, vous contribuez au développement et au positionnement sur le marché de la mutuelle en prenant en charge la vie d'un produit, de sa conception à sa distribution, et en jouant un rôle d'interface entre l'ensemble des métiers et partenaires concernés (fabrication, gestion, promotion).

Vos missions principales :

1. Réaliser une veille économique et technologique ainsi que des études de données qualitatives et quantitatives (populations, segments) dans le but de dégager les caractéristiques et les tendances du marché.
2. Concevoir et / ou adapter une offre produit et / ou service ainsi que la stratégie de positionnement associée (prix, promotion, place) dans le but de décliner la stratégie commerciale de l'entreprise.
3. Contribuer à l'élaboration du plan marketing, communication, formation, à la mise en marché auprès des métiers impactés (réseau, gestion, MOA) ainsi qu'à la gestion des relations partenariales.
4. Analyser et restituer le retour sur investissement pour formuler des recommandations stratégiques dans la commercialisation des offres produits et services (Concevoir et organiser des actions de déploiement auprès des équipes opérationnelles).

Profil : Diplômé.e d'un Bac +4 / 5, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en conception et pilotage de produits d'assurance santé. Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement du système de santé ainsi que les règles de liquidation des prestations. Vous savez concevoir et formaliser des offres de produits santé, et préparer des business plans en lien avec les équipes marketing. Expérimenté en gestion de projet, vous coordonnez des équipes pluridisciplinaires et pilotez la production des documents contractuels et précontractuels santé. Vous développez des outils de suivi de l'offre santé, rédigez des argumentaires de vente et contribuez aux travaux de renouvellement ainsi qu'aux instances politiques. Autonome, rigoureux et collaboratif, vous faites preuve de capacités d'analyse, de synthèse et êtes force de proposition au sein d'une équipe.

Ce que nous proposons à la MNT : Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe et la solidarité. Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée. Un modèle basé sur la proximité, l'écoute, le collectif et la bienveillance partagée. Ce poste sera l'occasion d'exercer et de développer vos talents avec la MNT car vous bénéficierez d'une période de formation et d'un accompagnement sur les outils, produits et services de la MNT.

Les avantages de la MNT : Vous cherchez un travail qui a du sens, dans une entreprise avec des valeurs fortes ? A ce titre, afin de préserver votre équilibre vie professionnelle et vie privée et vous accompagner dans l'évolution de votre carrière, la MNT a mis en place plusieurs dispositifs :

1. 15 jours de RTT par an (prorata temporis), possibilité de racheter 7 jours à 120%
2. Accord de télétravail de 120 jours maximum par an (prorata temporis) et en fonction de l'organisation de votre activité
3. Possibilité d'évolution professionnelle au sein du Groupe VYV accompagné par un suivi RH et manager (entretien annuel d'évaluation / entretien professionnel / formations).

Quelques informations complémentaires :

1. Cadre forfait jours, 209 jours.
2. Entre 60K€ et 61K€ + variable annuelle : en fonction des objectifs réalisés
3. Prime de participation
4. CET à partir de 6 mois d'ancienneté
5. Tickets restaurant dématérialisés d'une valeur de 10€ (60% pris en charge par l'employeur).
6. Œuvres sociales du CSE et avantages du Groupe VYV.
7. E-CESU services à la personne participation de l'employeur à hauteur de 40% (limite 800€ / an).

Ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L.5212-13 du Code du travail. La MNT s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.