Conseiller de Vente (H / F) - Alternance

Fondation Saint Matthieu; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un coordinateur de projet pour intégrer et fidéliser les collaborateurs. Ce rôle clé implique la conception et la mise en œuvre d'un dispositif de pré-boarding structuré, en collaboration avec diverses directions. Vous serez responsable de définir les besoins, d'analyser les informations, et de rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous êtes autonome, organisé, et avez une première expérience en gestion de projet, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où vos compétences en communication et en analyse seront mises à profit pour des projets innovants.

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en coordination et gestion de projet.
• Capacité d'organisation et de priorisation pour gérer plusieurs sous-projets.

Responsabilités

• Définir les besoins des clients internes et mener des analyses.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et animer les groupes de travail.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse

Communication

Synthèse

Autonomie

Formation

Bac +5 en Management de projet

Bac +5 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ecole de commerce

Outils

Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere Pro, After Effects)

Outils bureautiques

Description du poste

Au sein du Service Recrutement, vous serez intégré(e) au pôle « Intégration & Fidélisation » qui comprend les périmètres pré-intégration, intégration et fidélisation des collaborateurs MBDA & des projets innovants associés.

Ce pôle est en interface avec toutes les directions de MBDA France et avec nos entités à l’international.

Rattaché à la Responsable du pôle « Intégration & Fidélisation », pour un CDD de 18 mois, vous contribuerez à la conception et serez en charge de la mise en œuvre d’un dispositif de pré-boarding efficace et structuré, répondant aux exigences et aux attendus de la DRH France. Vous intervenez dès la phase de définition du dispositif jusqu’au déploiement du produit final.

Dans ce cadre, les missions proposées sont :

• Définir les besoins des clients internes en menant avec eux les phases d’analyses et d’enquête (RH, paie, recrutement, managers …)
• Synthétiser et structurer les informations recueillies pour proposer les arbitrages pertinents à la définition de plans d'actions et des solutions à mettre en œuvre dans la conception du dispositif
• Animer les groupes de travaux
• Rédiger les spécifications fonctionnelles de mise en œuvre, de suivi et de recettes des différents livrables en définissant les critères de réception, de validation et mise en production du dispositif
• Proposer les indicateurs de suivi du projet
• Contribuer à la mise en œuvre d’un plan de communication auprès des clients internes et les accompagner au quotidien dans le déploiement du dispositif

De formation supérieure Bac +5 en Management de projet, RH ou Ecole de commerce, vous disposez d’une première expérience de 3 ans minimum sur un poste de coordination et de gestion de projet, incluant les aspects de structuration du besoin, de la planification jusqu’au suivi et reporting des actions engagées.

Vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, d’analyse ainsi que pour votre excellente capacité rédactionnelle. Vous savez travailler parfois des délais contraints et exigeants avec autonomie et assertivité. Votre capacité d’organisation et de priorisation vous permet d’être agile dans la gestion de sous-projets en parallèle.

Vous maitrisez les outils bureautiques et idéalement les logiciels de la suite adobe (In Desgin, Illustrator, Photoshop, PremierPro, AfterEffect). L’Anglais opérationnel est un plus.

• Structuration et gestion d'un projet dans son intégralité
• Autonomie dans le choix des orientations du projet