Conseiller de vente dans le service externe région Bas Valais (h/f/d) (100% ou possibilité de J[...]

Hilti Careers; Sion; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de construction recherche un conseiller de vente externe (h/f/d) pour développer et maintenir des relations client dans la région du Bas Valais. Ce poste nécessite une forte détermination, de l'autonomie et un enthousiasme pour la vente. Le candidat idéal aura de l'expérience dans la vente externe, un bon niveau d'éducation technique/commerciale, et doit être prêt à voyager. L'entreprise offre des salaires compétitifs et des avantages variés.

Prestations

Modèles de travail flexibles

Voiture à usage privé

Vêtements de travail gratuits

Onboarding structuré

Jours de congé payés pour le bénévolat

Possibilités de développement interne

Qualifications

• Expérience de plusieurs années dans la vente au service externe.
• Volonté d'apprendre et de se surpasser.
• Propension à voyager du lundi au vendredi.

Responsabilités

• Visiter les clients sur le terrain pour identifier leurs besoins.
• Démontrer des produits innovants et vendre des logiciels.
• Générer des ventes additionnelles et assurer le suivi client.

Connaissances

Détermination

Audace

Esprit de compétition

Engagement

Autonomie

Enthousiasme pour la vente

Formation

Apprentissage technique/commercial ou formation supérieure

Description du poste

Quel sera votre rôle?

Nous recherchons un conseiller de vente en externe (h/f/d) pour rejoindre notre équipe commerciale dans la région Bas Valais (de Martigny à Sierre). Vous travaillerez dans le secteur de la construction. Il ne s'agit pas d'un emploi commercial comme les autres, car notre culture d'entreprise est unique: nous nous distinguons par nos performances de haut niveau et la volonté d-encourager nos collaborateurs.

En quoi consiste le métier?

En tant que conseiller de vente en externe (h/f/d), vous rendrez visite à nos clients sur le terrain afin d-identifier leurs besoins. Votre mission vous mènera sur des chantiers, des bureaux ou encore des entrepôts. Nous adoptons une approche conseil de la vente, c-est pourquoi ce rôle est un rôle de terrain. Vous passerez à l-action et ferez la démonstration de produits parmi les plus innovants sur le marché, vendre nos logiciels de pointe et générer des ventes additionnelles en proposant tous les services et le suivi qui font la réputation de Hilti.

Votre profil:

• Apprentissage terminé dans le secteur technique/commercial ou formation supérieure
• Expérience de plusieurs années dans la vente au service externe
• Détermination, audace et esprit de compétition
• Volonté d'apprendre et de se surpasser
• Engagement et grande autonomie dans le travail ainsi que plaisir dans le contact avec les clients
• Enthousiasme pour la vente et intérêt pour une rémunération attractive et dépendant des résultats
• Propension à voyager du lundi au vendredi (tous les jours)
• Vous habitez dans la région duBas Valais

Pourquoi postuler?

Nous employons des personnes engagées et hautement qualifiées, issues d'horizons très divers. Nous pensons que des équipes diversifiées sont encore plus créatives, innovantes et productives. Chez nous, le succès est toujours basé sur le travail d'équipe et la compétence. Nous attachons de l'importance à votre engagement et à votre volonté de réussir.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un emploi attrayant avec beaucoup de responsabilités et de liberté. Notre culture d'entreprise unique est le résultat de la performance personnelle, du travail d'équipe et du soutien. Depuis 2010, nous avons été régulièrement distingués par "Great Place to Work" comme l'un des 10 meilleurs employeurs de Suisse et depuis cette année à la première place.
C'est pourquoi nous vous offrons non seulement un salaire et des primes compétitifs, mais aussi une série d'autres avantages, tels que:

• modèles de travail flexibles (Jobsharing au moins 50% et au maximum 70%, l'annualisation du temps de travail, etc.)
• voiture, également à usage privé
• vêtements de travail gratuits
• onboarding structuré dans la phase initiale
• prestations d'assurance surobligatoires
• jours de congé payés pour le bénévolat
• possibilités de développement interne uniques dans le secteur