Conseiller de vente CDI 15h le week-end (H/F) - Nantes Rezé

LEROY MERLIN FRANCE; Rezé; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du commerce de détail recherche un Conseiller de vente en CDI pour un poste de 15H le week-end à Nantes Rezé. Le candidat devra accueillir et conseiller les clients sans objectif de vente forcée, participer à la gestion des rayons et travailler en équipe. Aisance relationnelle et curiosité sont essentielles, une première expérience est un plus, mais les formations sont proposées. Le salaire commence à 834€ bruts mensuels et des avantages tels que des titres-restaurant et une remise sur les produits sont offerts.

Prestations

Titres-restaurant (10€/jour)

15% de remise sur les produits Leroy Merlin

Aides à la mobilité (transports, vélo, covoiturage)

Qualifications

• Aisance dans l'échange et l'écoute des clients.
• Curiosité et proactivité pour trouver des solutions.
• Expérience en vente ou conseil appréciée mais non obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir et conseiller les clients sur leurs besoins.
• Gérer le rayon en mettant en valeur les produits.
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser la satisfaction client.

Connaissances

Gestes et postures de manutention

Présenter et valoriser un produit ou un service

Réaliser la mise en rayon

Techniques de mise en rayon

Description du poste

Offre n° 201NNCJ - Conseiller de vente CDI 15h le week-end (H/F) - Nantes Rezé

Description du poste : Leroy Merlin recherche un Conseiller de vente en CDI pour travailler 15h le week-end dans son magasin de Nantes Rezé. Ce poste vise à conseiller les clients dans leurs projets d'habitat, sans objectif de vente forcée, dans un environnement inclusif et dynamique.

Missions principales : Accueil et conseil client : Écouter les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. Gestion du rayon : Mise en valeur des produits, réimplantation, gestion des stocks et visibilité des prix. Analyse de données : Utilisation des données pour adapter l'offre commerciale. Travail d'équipe : Collaboration avec le Responsable de rayon et le Manager commerce pour optimiser les ventes et la satisfaction client.

Profil recherché : Qualités relationnelles : Aisance dans l'échange et l'écoute. Curiosité et proactivité : Recherche de solutions et adaptation aux besoins clients. Expérience en vente ou conseil (un plus, mais pas obligatoire grâce aux formations proposées). Adhésion aux valeurs Leroy Merlin : Inclusivité, travail d'équipe et satisfaction client. Évolutions possibles : Responsable de rayon. Transition vers d'autres domaines : Logistique, relation client, projets RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale).

Rémunération et avantages : Salaire fixe : À partir de 834 € bruts mensuels (sur 13 mois) + primes (intéressement, participation). Actionnariat salarié : Possibilité d'investir dans le plan d'épargne entreprise. Avantages sociaux : Titres-restaurant (10€/jour, 60% pris en charge). 15% de remise sur les produits Leroy Merlin. Aides à la mobilité (transports en commun, vélo, covoiturage). Congés parentaux : Maintien à 100% du salaire. 6 jours/an pour enfant malade. 1 journée de mécénat ou de développement personnel par an. Conditions de travail : Horaires : Travail le samedi et dimanche, avec repos le reste de la semaine. Amplitude horaire : Entre 6h et 20h selon l'activité du magasin. Environnement de travail : Équipe soudée et ambiance inclusive. Formation continue sur les produits et méthodes de vente.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 834.00 Euros sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Gestes et postures de manutention
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser la mise en rayon
• Techniques de mise en rayon

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)';

Employeur

200 à 249 salariés