Conseiller de prévention (h/f)

Conseiller de prévention (h/f), Val-de-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Service Prévention-Santé, vous conseillez et accompagnez l’autorité territoriale dans les définitions et les mises en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. Vous exercez en collaboration de l’équipe pluridisciplinaire de la DRH, des Directions et des Services de la collectivité, en partenariat d’actions avec le Centre de Gestion Interdépartemental de la petite couronne. Missions / conditions d'exercice Activités :

- Contribuer à la démarche permanente du Document Unique, réalisation des Evaluations des Risques Professionnels et mise à jour du DU, analyse des risques, recherche de solutions et définition de propositions, formalisation, restitution, suivi des mises en œuvre en lien des Services de la collectivité et de différents acteurs et partenaires.
- Accompagner les visites de l’ACFI du CIG, assurer le suivi des rapports et veiller à la bonne mise en œuvre des préconisations.
- Assurer la veille technique et réglementaire en santé et sécurité au travail.
- Participer à l’élaboration du Rapport Annuel sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail (RASSCT) et du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
- Analyser les accidents de service et du travail, les maladies professionnelles.
- Effectuer des études de postes pour des interventions ergonomiques.
- Réaliser les enquêtes après accidents en lien du Comité Social Territorial (CST) et la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (F3SCT).
- Rédiger des rapports, réaliser des études, des bilans statistiques, des documents techniques, des guides relatifs à la santé et à la sécurité permettant le développement des connaissances en matière de prévention des risques et des techniques propres à les résoudre.
- Participer en qualité d’expert aux séances du CST et réaliser les documents soumis à l’instance en lien avec l’activité.
- Veiller à la tenue des registres règlementaires, à l’exploitation et au relai des observations, au suivi des mises en œuvre.
- Informer, sensibiliser sur les questions relatives à la santé, la sécurité et les conditions de travail.
- Participer aux définitions des actions de formation et de sensibilisation, au suivi des habilitations, des formations obligatoires ou spécifiques en matière de santé et de sécurité.
- Réaliser des supports d’information à destination des
- Veiller au développement des connaissances en matière de prévention des risques et des techniques propres à les résoudre (veille règlementaire et technique).
- Participer à la création et à la coordination d’un réseau d’Assistants de Prévention.

Conditions d’exercice :
- 36 heures hebdomadaires.
- Poste ouvert au télétravail (1 jour fixe par semaine ou 24 jours flottants par an) sous réserve de l’accord hiérarchique
- Déplacements réguliers sur le territoire de la ville.
- Exposition aux conditions climatiques (Peu fréquente).
- Travail sur écran.
- Horaires et interventions devant s’adapter aux organisations.
- Travail partagé entre le bureau et le terrain.
- Peut devoir travailler sur des situations d’urgence. Profils recherchés Formation/Diplôme :
- Ingénieur hygiène-sécurité-environnement (HSE).
- Master ingénierie du vivant et ergonomie ou Master ergonomie, organisation et espaces de travail
- Licence professionnelle qualité, hygiène, sécurité, santé, environnement (QHSE) ou licence de la vie, de psychologie, de sciences ou équivalent
- BUT / DUT hygiène-sécurité-environnement (HSE).
- Expérience équivalente dans le domaine de la prévention des risques professionnels ou en ergonomie.

Savoirs :
- Maitrise des techniques d’évaluation des risques professionnels, d’analyse des accidents du travail et des visites de poste.
- Connaissance de la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale.
- Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
- Connaissance des instances et des processus de décision dans une collectivité territoriale appréciée.

Savoir faire :
- Techniques de communication.
- Capacité rédactionnelle.
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire.
- Connaissance des outils bureautiques, d’analyse, de diagnostic, de recueil et de traitement de données.

Savoir être :
- Disponibilité et capacité d’adaptation.
- Appétence pour le travail en équipe.
- Qualités pédagogiques.
- Sens de l’écoute et du dialogue.
- Force de proposition.
- Goût pour le travail de terrain.