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Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Conseiller de Clientèle PREMIUM. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en accompagnant les clients dans leurs projets financiers. Avec une formation personnalisée et des opportunités d'évolution, vous serez au cœur d'un réseau bancaire en pleine expansion. En intégrant cette équipe, vous contribuerez à l'accompagnement de clients variés tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que des jours de télétravail et une rémunération variable. Ne manquez pas cette chance de faire une différence dans le secteur bancaire!
Société Générale Assurances
Ramonville-Saint-Agne, France
Conseiller de clientèle premium junior / expérimenté
Réseau d'agences et banque en ligne CDI Ramonville-Saint-Agne, Occitanie, France Référence 24000Q6H Date de début 03/12/2024 Date de publication 18/11/2024
Accompagner Sarah et Louis pour le financement de leur maison, aider Isabelle à se constituer une épargne financière… Au quotidien comme dans les moments clés de la vie, vous accompagnez vos clients dans le développement de leurs projets.
Concrètement, vous serez amené à :
Pour le poste de Junior :
Pour le poste d’Expérimenté :
Dans les 6 mois suivant votre prise de poste, vous pourrez passer la certification AMF.
Le métier de Conseiller de Clientèle PREMIUM permet de découvrir notre réseau Banque de Détail.
Grâce à nos formations personnalisées et à la mobilité interne, vous pourrez évoluer vers des postes tels qu’Adjoint Directeur d’agence PRI, Adjoint Responsable d'équipe CRC, ou Banquier Patrimonial.
Jours de télétravail, rémunération (fixe et variable), intéressement, participation, congés et RTT, compte épargne temps, restauration d’entreprise/titres restaurant, politique parentale, avantages bancaires et logement, mutuelle, prévoyance, CE, etc.
Candidatez, passez nos tests, rencontrez nos équipes RH et managers, et signez si votre profil est retenu.
1 450 agences, 25 000 collaborateurs, environnement challenge et bienveillance, développement des compétences, accompagnement, diversité, engagement écologique et durable.
Employeur garantissant l’égalité des chances, valorisant tous les talents, sans discrimination selon croyances, âge, handicap, parentalité, origine, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance politique ou religieuse, minorités, etc.