Conseiller de Clientèle Particuliers Confirmé H/F

Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées; Cahors; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de proximité recherche un Conseiller Clientèle Particuliers pour développer des solutions sur-mesure à Cahors. Le candidat doit posséder d'excellentes qualités relationnelles et un goût du challenge. Un salaire compétitif entre 30 et 32 k€, avec des primes et de nombreux avantages, est offert. L'environnement de travail est inclusif et valorise toutes les différences.

Prestations

Équilibre vie privée/vie professionnelle

25 jours de congés payés

Tickets restaurant

Mutuelle

Formations diplômantes

Qualifications

• Relationnel fort avec les clients pour comprendre leurs besoins.
• Capacité à travailler en équipe et atteindre des objectifs.
• Aptitude à fidéliser les clients et conquérir de nouveaux prospects.

Responsabilités

• Proposer des solutions complètes pour les clients.
• Gérer et développer un portefeuille clients.
• Contribuer à la dynamique d'équipe de l'agence.

Connaissances

Qualités relationnelles

Sens de la relation client

Goût du challenge

Description du poste

Overview

Conseiller Clientèle Particuliers (H/F) – à proximité de Cahors, recruté par l’équipe de Mathilde pour son agence.

Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées est une banque universelle coopérative et de proximité. Nos 2 200 collaborateurs agissent dans l’intérêt des clients et de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Le poste vise à développer les territoires et proposer des solutions sur-mesure pour les projets de vie des clients.

Responsibilities

• Proposer des solutions complètes pour concrétiser les ambitions des clients, avec impact.
• Gérer et développer le portefeuille clients de la Caisse Régionale et faire la différence au quotidien par le goût du challenge.
• Placer la satisfaction client au cœur des actions, par la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation des clients existants.
• Contribuer à la dynamique d’équipe et à l’atteinte des objectifs globaux de l’agence, en faveur de l’esprit mutualiste.

Profil

Nous recherchons des qualités relationnelles fortes, le sens de la relation client et un goût du challenge, avec un impact commercial et une contribution au collectif. L’environnement est bienveillant et stimulant, et toutes les différences sont valorisées.

Processus de recrutement et avantages

Processus de recrutement rapide avec entretien vidéo différé et tests 100% digitaux, puis entretien RH et entretien avec le manager opérationnel.

Package de rémunération : salaire annuel entre 30 et 32 k€ + prime de performance, 13e mois, primes d’intéressement et de participation selon les résultats financiers de la Caisse Régionale.

Avantages : équilibre vie privée/vie professionnelle, 25 jours de congés payés, RTT, supplément familial, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, dispositifs incitatifs à la mobilité douce et conditions avantageuses sur les produits de banque et d’assurances.

Intégration et formation : parcours d’intégration et formation dès le premier jour, l’Académie, d’une durée de 7 à 10 mois, et accès à un catalogue de formations diplômantes et de développement personnel. Plus de 100 métiers disponibles pour construire votre parcours.

87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. L’entreprise est engagée pour l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap.

Engagements

Ensemble, agissons chaque jour dans l’intérêt des clients et de la société. Le poste s’inscrit dans une démarche inclusive et sociétale.