Conseiller d'études actuarielles (F/H)

AXA Group; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante où vous serez au cœur de la modélisation technique en actuariat et gestion des risques. Vous aurez l'opportunité de valider les évolutions des modèles internes, de répondre aux exigences réglementaires et de produire des indicateurs économiques cruciaux. Ce rôle dynamique vous permettra de collaborer avec des experts et de contribuer à des projets transverses tout en développant vos compétences dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par les mathématiques appliquées et souhaitez faire une différence dans le secteur de l'assurance, cette position est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine

Tickets restaurant

Participation à l'achat d'équipement ergonomique

28 jours de congés payés

RTT entre 14 et 16 jours

Soutien en cas d'épreuve personnelle

Développement des compétences

CE et offres privilèges

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en actuariat ou gestion des risques.
• Connaissances en mathématiques appliquées et actuariat requises.

Responsabilités

• Valider et maintenir les évolutions du modèle interne d’AXA France.
• Produire les indicateurs économiques pour la directive Solvabilité 2.
• Animer les comités des hypothèses pour le modèle interne.

Connaissances

Mathématiques appliquées

Probabilités/statistiques

Actuariat

Réglementation Solvabilité II

SAS

R

VBA

Pack Office (Excel/Word/Powerpoint)

Anglais (niveau B1)

Formation

Diplôme d'une école d'actuariat

Diplôme d'ingénieur

Master 2 en mathématiques appliquées

Description du poste

Au sein de l’équipe Modélisation Technique Vie du Risk Management, vous serez responsable de :

1) Valider et maintenir les évolutions du modèle interne d’AXA France sur le périmètre de la Prévoyance et Santé individuelle :

• Assurer la bonne modélisation des risques techniques et assurer une bonne transcription du business dans le modèle interne d’AXA France.
• Valider avec le Groupe les changements de modèle.
• Répondre aux exigences des régulateurs en argumentant notre conception des risques et en mettant en place un plan d’action pour répondre à leurs recommandations.
• Animer la gouvernance de la gestion des risques avec la Direction Actuariat.
• Contribuer à la définition des principaux indicateurs de suivi des risques, les implémenter dans la politique de décision et dans le modèle interne.

2) Assurer la seconde ligne de défense pour les hypothèses et les réserves concernant la Prévoyance et Santé individuelle :

• Challenger les hypothèses utilisées dans le modèle interne.
• Animer les comités des hypothèses, dans lequel sont partagées, challengées et validées toutes les hypothèses utilisées dans le modèle interne.
• Réaliser les travaux de la seconde opinion sur les réserves.

3) Produire les indicateurs économiques dans le cadre de la directive Solvabilité 2 pour la Prévoyance et Santé individuelle :

• Participer à la calibration des chocs bicentenaires appliqués pour le calcul du SCR et assurer une bonne documentation du process et des méthodes.
• Etudier, analyser et valider les évolutions du SCR par risques.
• Présenter les résultats du SCR au Groupe et aux auditeurs en expliquant et argumentant les évolutions et les choix méthodologiques.

4) Participer à des travaux transverses de l'équipe (études EIOPA/ACPR, transformation des outils/process, etc.)

Votre Profil

Expérience requises :

• Avoir le diplôme d’une école d’actuariat, d’ingénieur ou d’un master 2 en mathématiques appliquées.
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en actuariat ou gestion des risques dans une compagnie d’assurance.

Compétences techniques recherchées :

• Avoir des connaissances en mathématiques appliquées, probabilités/statistiques, actuariat.
• Avoir la connaissance de la réglementation Solvabilité II.
• Maîtriser les langages de programmation SAS/R/VBA.
• Maîtriser le pack office (Excel/Word/Powerpoint).
• Avoir la connaissance de la prévoyance et santé individuelle serait un plus.
• Avoir un niveau d'anglais B1 requis.

Compétences relationnelles recherchées :

• Avoir l'esprit d’analyse et de synthèse.
• Être capable de faire preuve d’initiatives et de challenger des analyses et résultats de modèle.
• Avoir la capacité à traduire des notions complexes en termes simples et à communiquer avec des interlocuteurs de différents niveaux techniques et hiérarchiques.
• Avoir la capacité à travailler en équipe.
• Être organisé et réactif.

A propos d'AXA

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

A propos de notre entité

Vous êtes sensible au cadre de travail ? Les Terrasses de Nanterre situées au pied du RER A Nanterre Préfecture constituent un lieu de travail agréable grâce à ses équipements, sa décoration et ses baies vitrées infinies. L’offre de restauration interne et à l’extérieur du bâtiment conviendra sans nul doute à tous les goûts. Vous aimez faire du sport ou du shopping ? La proximité de La Défense à 10 minutes à pied se révèlera un atout supplémentaire pour nous rejoindre !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : [e-mail]

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses.
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique.
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple.
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention.
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue.