Conseiller d'entreprise (H/F)

Taleez; Loudun; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge à 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

RTT

Résumé du poste

CERFRANCE Poitou-Charentes recrute un Conseiller d’entreprise pour intervenir à Thouars (79) ou Loudun (86). Vous accompagnerez les clients dans leur développement et leurs projets, avec une offre de conseil haut de gamme et une forte dimension relation client.

CDI – Temps plein, mobilité chez les clients et formations prévues. Rémunération fixe sur 13 mois et primes selon la performance.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 ou équivalent, ou Bac+3 avec une première expérience en gestion et conseil.
• Aptitude à travailler avec des TPE/PME et à comprendre leurs besoins
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner les clients sur des projets variés

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement grâce à une analyse pertinente et une vision globale des projets.
• Accompagner vos clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques.
• Assurer la gestion et le développement de votre portefeuille clients et réaliser les points de pilotage (suivi des projets, prévisionnels).
• Collaborer avec les comptables et les spécialistes métiers pour une prestation globale et cohérente.

Connaissances

Relation client

Conseil

Gestion de portefeuille

Analyse économique

Formation

Bac+4/5 ou équivalent

Description du poste

Vous êtes conseiller d’entreprise et vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez offrir une prestation de conseil différenciée et de haut niveau ?

En tant que Conseiller d’entreprise au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez vos clients dans le développement de leur entreprise et la réalisation de leurs projets.

Selon votre mobilité géographique, vous intégrerez l’équipe de Céline, Responsable d'agence de Thouars (79) composée de 21 collaborateurs ou l'équipe de Julien, Directeur de territoire sur l'agence de Loudun (86) composée de 17 collaborateurs.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement grâce à une analyse pertinente et une vision globale des projets ;

• Accompagner vos clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques ;

• Assurer la gestion, le développement de votre portefeuille clients et réaliser les points de pilotage (suivi des projets en cours, carte stratégique, prévisionnels économiques) ;

• Collaborer avec les comptables et les spécialistes métiers afin d’offrir une prestation globale et cohérente.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Ce que nous vous proposons:

• CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an

• Arrivée dans l’entreprise: selon votre disponibilité

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise

• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE

• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)

• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Jean-Michel, Directeur conseil & performance globale, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager (Céline ou Julien) et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, ESC ou IAE) ou d’un Bac+3 avec une première expérience dans la gestion et le conseil auprès des entreprises, acquise idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’une banque ou d’un organisme consulaire.

Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre connaissance du fonctionnement des TPE/PME dans leur globalité et vos aptitudes commerciales vous permettront de réussir et d’évoluer dans notre structure.