Conseiller d'entreprise (H/F)

CERFRANCE Poitou-Charentes; Thouars; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%

Prévoyance

Carte Up Déjeuner

Plan Épargne Entreprise

Plan Épargne Retraite

Avantages CSE

RTT 25–30/an

Télétravail 65 jours/an

Résumé du poste

CERFRANCE Poitou-Charentes recherche un Conseiller d’entreprise pour accompagner ses clients dans leur développement et la réalisation de projets. Vous rejoindrez l’équipe de Céline à Thouars ou l’équipe de Julien à Loudun, avec déplacements chez les clients et participation à des événements professionnels.

Vous définirez des stratégies, accompagnerez les évolutions économiques, sociales et juridiques, et assurerez la gestion et le développement du portefeuille clients en collaboration avec les

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 (ingénieur/ESC/IAE) ou Bac+3 avec expérience en gestion et conseil.
• Expérience en cabinet d'expertise comptable, banque ou organisme consulaire appréciée.
• Compétences en travail d'équipe pluridisciplinaire et sens commercial.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des clients.
• Accompagner les clients dans leur évolution économique, sociale et juridique.
• Gérer et développer le portefeuille clients et suivre les projets.
• Collaborer avec les comptables et les métiers pour une prestation globale.

Connaissances

Relation client

Développement commercial

Gestion portefeuille

Analyse économique

Connaissance juridique

Formation

Bac+4/5 diplôme équivalent (ingénieur/ESC/IAE)

Bac+3 avec expérience en gestion/conseil

Description du poste

Vous êtes conseiller d’entreprise et vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez offrir une prestation de conseil différenciée et de haut niveau ?

En tant que Conseiller d’entreprise au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez vos clients dans le développement de leur entreprise et la réalisation de leurs projets.

Selon votre mobilité géographique, vous intégrerez l’équipe de Céline, Responsable d'agence de Thouars (79) composée de 21 collaborateurs ou l'équipe de Julien, Directeur de territoire sur l'agence de Loudun (86) composée de 17 collaborateurs.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement grâce à une analyse pertinente et une vision globale des projets ;

• Accompagner vos clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques ;

• Assurer la gestion, le développement de votre portefeuille clients et réaliser les points de pilotage (suivi des projets en cours, carte stratégique, prévisionnels économiques) ;

• Collaborer avec les comptables et les spécialistes métiers afin d’offrir une prestation globale et cohérente.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Ce que nous vous proposons:

• CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an

• Arrivée dans l’entreprise: selon votre disponibilité

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise

• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE

• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)

• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Jean-Michel, Directeur conseil & performance globale, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager (Céline ou Julien) et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Prêt(e) à rejoindre nos équipes ?

Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, ESC ou IAE) ou d’un Bac+3 avec une première expérience dans la gestion et le conseil auprès des entreprises, acquise idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’une banque ou d’un organisme consulaire.

Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre connaissance du fonctionnement des TPE/PME dans leur globalité et vos aptitudes commerciales vous permettront de réussir et d’évoluer dans notre structure.