Conseiller d'entreprise (H/F)

CERFRANCE Poitou-Charentes; Mirebeau; On-site; EUR 40,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100%

Prévoyance

Up Déjeuner

PEE

PER

Avantages CSE

Télétravail 65 jours

Intégration & formation

Job summary

CERFRANCE POITOU-CHARENTES recherche un conseiller d’entreprise pour développer les projets clients à Mirebeau (86). Vous accompagnerez les TPE/PME et gérerez un portefeuille en lien avec les comptables et experts métiers.

Le poste est CDI à temps plein, avec 25 à 30 RTT, et une rémunération fixe sur 13 mois ainsi que des primes liées à la performance. Télétravail possible et intégration assurée.

Qualifications

• Bac+4/5 ou Bac+3 avec expérience en gestion et conseil.
• Aptitudes commerciales et sens du service client.
• Maîtrise du travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise.
• Accompagner les clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques.
• Gérer et développer le portefeuille clients et suivre les projets.
• Collaborer avec les comptables et spécialistes métiers pour une offre globale.

Skills

Gestion de portefeuille

Conseil client

Développement commercial

Travail en équipe

Education

Bac+4/5

Bac+3 avec expérience gestion/conseil

Job description

Vous êtes conseiller d’entreprise et vous appréciez la relation client ? Vous souhaitez offrir une prestation de conseil différenciée et de haut niveau ?

En tant que Conseiller d’entreprise au CERFRANCE POITOU-CHARENTES, vous accompagnerez vos clients dans le développement de leur entreprise et la réalisation de leurs projets.

Sous la responsabilité de Julien, Responsable d’agence, vous rejoindrez l’équipe de Mirebeau (86) composée de 12 personnes.

Votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes:

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement grâce à une analyse pertinente et une vision globale des projets ;

• Accompagner vos clients dans leurs évolutions économiques, sociales et juridiques ;

• Assurer la gestion, le développement de votre portefeuille clients et réaliser les points de pilotage (suivi des projets en cours, carte stratégique, prévisionnels économiques) ;

• Collaborer avec les comptables et les spécialistes métiers afin d’offrir une prestation globale et cohérente.

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à vous déplacer chez vos clients et ponctuellement pour divers évènements (formations, réunions…)

Ce qui est important pour nous:

• La satisfaction clientque nous plaçons au cœur de notre mission. Nous nous engageons à leur offrir des services de qualité en tenant compte de leurs besoins;

• Un esprit d’équipe fort oùla collaboration et le soutien mutuel nous animent au quotidien. Travailler ensemble, partager nos connaissances et s'entraider sont pour nous des éléments clés de notre réussite;

• Le développement des compétences à travers des formations et un accompagnement personnalisé des salariés afin de leur permettre de mener à bien leurs missions et de saisir des opportunités d’évolution.

Ce que nous vous proposons:

• CDI – Temps plein (40h/semaine)avec 25 à 30 RTT par an

• Arrivée dans l’entreprise: selon votre disponibilité

• Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience) et primes variables en fonction de votre performance et de celle de l'entreprise

• Avantages sociaux: mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance, carte Up Déjeuner, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite, avantages CSE

• Flexibilité: souplesse dans les horaires et la prise de congés, accord de télétravail (65 jours par an pour un temps plein)

• Accompagnementà la prise de poste : parcours d’intégration et formations

Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec Olivier, membre de l’équipe recrutement pour valider mutuellement les prérequis du poste, discuter de vos attentes et répondre à vos premières questions.

2. Entretien (à distance ou présentiel) avec Jean-Michel, Directeur conseil & performance globale, pour échanger sur votre parcours, vos motivations, le poste et l’entreprise.

3. Entretien en présentielavec votre futur manager et éventuellement un membre de l’équipe pour vous présenter plus en détail le poste, approfondir les aspects techniques et évaluer l’adéquation mutuelle.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et à traiter toutes les candidatures de manière équitable.

Vous êtes diplômé d’un Bac+4/5 (école d’ingénieur, ESC ou IAE) ou d’un Bac+3 avec une première expérience dans la gestion et le conseil auprès des entreprises, acquise idéalement au sein d’un cabinet d’expertise comptable, d’une banque ou d’un organisme consulaire.

Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, votre connaissance du fonctionnement des TPE/PME dans leur globalité et vos aptitudes commerciales vous permettront de réussir et d’évoluer dans notre structure.