Conseiller d'Entreprise Agricole H/F - Osny/Beauvais

TN France; Île-de-France; Hybride; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Conseiller d'Entreprise Agricole pour optimiser les performances des exploitations agricoles. Ce rôle clé implique l'analyse des stratégies, le conseil sur les projets et la gestion financière, ainsi que le développement d'un réseau commercial. Vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible avec des possibilités de télétravail et de développement professionnel. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à des projets significatifs dans le secteur agricole, tout en profitant d'avantages attractifs tels qu'une mutuelle prise en charge et un parcours d'intégration personnalisé.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Prévoyance

Intéressement

Titres restaurants

Comité social et économique d'entreprise (CSE)

Retraite supplémentaire

Flexibilité des horaires

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Formations tout au long de l'année

Parcours d'intégration personnalisé

Qualifications

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent requis.
• Excellentes qualités relationnelles et compétences en finance.

Responsabilités

• Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles.
• Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs projets.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Travail en équipe

Qualités relationnelles

Compétences en finance

Droit

Fiscalité

Économie agricole

Conseil environnemental

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Conseiller d'Entreprise Agricole H/F - Osny/Beauvais, Val-d'Oise

Cerfrance

Descriptif du poste

Nous recherchons un Conseiller d'Entreprise - Secteur Agricole - H/F pour nos agences d'Osny (95) et Beauvais (60).

Missions

• Analyser les stratégies et objectifs des exploitations agricoles
• Accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs projets pour optimiser leurs performances
• Conseiller sur les projets, investissements et la gestion financière
• Épauler les agriculteurs dans leurs relations avec partenaires et fournisseurs pour défendre leurs intérêts
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance en conformité avec les réglementations (JA, environnement, PAC)
• Développer un réseau et identifier de nouvelles opportunités commerciales
• Appuyer la stratégie économique des agriculteurs avec le soutien d’experts en juridique, fiscalité, environnement, normes, etc.
• Participer aux réflexions stratégiques pour renforcer la performance des exploitations

Le poste étant basé au siège de Beauvais, avec une présence de trois jours par semaine, un déplacement à l'agence d'Osny sera à prévoir pour les deux autres jours.

Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

• Contrat : CDI à temps plein, jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
• Rémunération : À partir de 31 K€ bruts annuels (pour un profil débutant)
• Avantages Groupe :
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Prévoyance
• Intéressement
• Titres restaurants
• Comité social et économique d'entreprise (CSE)
• Retraite supplémentaire

Horaires : Flexibles, télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année, possibilité d'évolution interne

Processus de recrutement en trois étapes :

1. Préqualification téléphonique effectuée par Camille
2. Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance PNS !

Profil recherché

Aptitudes :

• Diplôme d'ingénieur ou équivalent
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens du travail en équipe et adaptabilité
• Excellentes qualités relationnelles
• Compétences en finance, droit, fiscalité et économie agricole
• Connaissances en conseil environnemental

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.