Conseiller d'entreprise agricole H/F Bar le Duc

ADHEO EXPERTISES; Bar-le-Duc; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Tutorat sur mesure

Formation continue

Journée d’intégration

Carte Swile restaurant

Avantages CSE

Forfait 215 jours

Résumé du poste

Adheo Expertises recherche un Conseiller d'entreprise agricole (H/F) pour accompagner nos clients PME/ETI agricoles sur leurs enjeux économiques, fiscaux et organisationnels.

Vous animerez les assemblées générales, réaliserez des prévisionnels et accompagnerez les projets de changement, jusqu’aux déclarations PAC et création de Holding, en collaboration avec nos équipes.

Qualifications

• Formation en agricole, agronomie ou école de commerce avec spécialité économique.
• Expérience dans le conseil et la gestion d'entreprise agricole (PAC, réglementation).
• Sens relationnel élevé et esprit d'analyse.
• Rigueur et sens du service en équipe.

Responsabilités

• Animer les assemblées générales.
• Réaliser les prévisionnels économiques pluriannuels.
• Étudier l'optimisation fiscale.
• Accompagner les changements de système de production.
• Réaliser les déclarations de la PAC.
• Accompagner les projets stratégiques.
• Réaliser les points annuels.
• Accompagner la création de Holding.
• Contribuer au développement commercial et assurer l'adéquation entre besoins client et prestations.

Connaissances

Relationnel

Esprit d'analyse

Rigueur

Sens du service

Formation

Formation agricole/agronomie ou école de commerce (spécialité économie)

Description du poste

Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.

Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants

Proximité & digitalisation :

Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.

Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Conseiller d'entreprise agricole (H/F) .

Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :

En tant que Conseiller d'entreprise agricole, vous serez un véritable pilier pour nos clients. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• L’animation des assemblées générales
• La réalisation des prévisionnels économiques pluriannuels
• L’étude de l’optimisation fiscale
• L’accompagnement aux changements de système de production
• La réalisation de déclarations de la politique agricole commune (PAC)
• L’accompagnement stratégique des projets
• La réalisation de points annuels
• L’accompagnement à la création de Holding
• Vous contribuez au développement commercial et vous assurez de l’adéquation entre les besoins des clients et les prestations proposées, en collaboration avec l’ensemble des collaborateurs.

Le profil idéal, c’est vous si…

• Vous avez une formation en agricole, agronomie (type ingénieur) ou école de commerce avec une spécialité économique.
• Vous avez une expérience dans le conseil et la gestion d'entreprise agricole (connaissances économiques, réglementation PAC etc).
• Vous avez un sens du relationnel accru et bon esprit d'analyse.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement bienveillant et collaboratif.
• Un bon équilibre vie professionnelle /vie personnelle un accord télétravail d’1 jour par semaine.
• Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
• Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
• Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
• Un package salarial attractif : salaire sur 13 mois, prime variable, intéressement et participation, carte restaurant Swile à hauteur de 10€ par jour, avantages CSE.
• Statut cadre, forfait 215 jours/an

Le processus de recrutement en quelques mots :

• Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
• Un second entretien avec votre futur manager
• Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé