Conseiller/ Conseillère mobilité (H/F)

France Travail; Calais; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Calais recherche un(e) Conseiller/ Conseillère mobilité pour accompagner des publics en situation de précarité vers des solutions de mobilité adéquates. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 à Bac+3 dans des domaines liés à l'action sociale et des compétences en diagnostic mobilité. Ce poste en CDD de 4 mois requiert un contact quotidien avec les usagers et une capacité à travailler en réseau.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• Bac+2 ou équivalent dans l'action sociale exigé.
• Expérience auprès de publics en difficulté appréciée.
• Sens de l'écoute et de l'empathie requis.

Responsabilités

• Accompagner des publics vers des solutions de mobilité adaptées.
• Réaliser un diagnostic mobilités pour évaluer les besoins.
• Gérer des projets individualisés ou collectifs.

Connaissances

Connaissance des dispositifs de mobilité

Maîtrise des politiques publiques

Capacité à réaliser un diagnostic mobilité

Connaissances en accompagnement social

Capacité à travailler en réseau

Communication claire et bienveillante

Formation

Bac+2 à Bac+3 dans le domaine social

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

Offre n° 195TJQC
Conseiller/ Conseillère mobilité (H/F)

Ce métier vise à accompagner des publics en situation de précarité ou de fragilité (personnes sans permis, sans véhicule, en situation de handicap, isolées géographiquement, etc.) vers des solutions de mobilité durables et adaptées à leurs besoins, souvent pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle.Compétences techniques- Connaissance des dispositifs de mobilité (transports publics, aides au transport, auto-écoles sociales, location solidaire, plateformes de mobilité, etc.)- Maîtrise des politiques publiques et des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale.- Capacité à réaliser un diagnostic mobilité : évaluer les freins à la mobilité d'une personne, ses compétences (permis, orientation, autonomie), et ses besoins.- Connaissances en accompagnement social : méthodologie de projet, plan d'action individualisé.- Connaissance du territoire local : offres de transport disponibles, acteurs institutionnels et associatifs.Compétences relationnelles et humaines- Sens de l'écoute et de l'empathie : pour comprendre les besoins des publics accompagnés. Créer un climat de confiance, favoriser la progression individuelle.- Capacité à motiver et à rassurer des personnes souvent en difficulté ou en perte de confiance.- Pédagogie : savoir expliquer simplement des démarches administratives ou techniques (ex. : comment lire un plan de bus, préparer un itinéraire, etc.). Adapter son discours et ses méthodes selon le niveau et les freins des participants.- Capacité à travailler en réseau : collaboration avec des partenaires (missions locales, France Travail, collectivités, associations...).- Animation de groupe : capacité à dynamiser les sessions, à gérer les interactions et les éventuelles tensions.- Communication claire et bienveillante.Compétences organisationnelles- Capacité à monter et gérer un projet individualisé ou collectif : ateliers mobilité, parcours d'insertion.- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers.- Maîtrise des outils informatiques : logiciels bureautiques, bases de données, plateformes de réservation ou d'évaluation.Formation et expériences recommandées- Bac+2 à Bac+3 dans les domaines suivants : travail social, mobilité et transport, insertion professionnelle...- Diplôme dans la formation pour adultes- Expérience auprès de publics en difficulté, souvent exigée.

Type de contrat CDD - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1880.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable
• Techniques d'entretien individuel Cette compétence est indispensable
• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

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