Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

MISSION LOCALE PARIS TERRES; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 25 000 - 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion professionnelle à Le Blanc-Mesnil recherche un Conseiller en insertion professionnelle. Le candidat devra accompagner les jeunes demandant de l'aide vers et dans l'emploi, organiser des actions de pré-recrutement et travailler en collaboration avec les entreprises. Une bonne connaissance des dispositifs d'insertion et d'accompagnement est indispensable. Ce poste en CDI propose un salaire brut annuel de 30 116 €.

Qualifications

• Capacité à travailler en mode projet.
• Expérience réussie dans l'accompagnement et l'animation.
• Connaissance des spécificités du public 16 à 25 ans.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes vers et dans l'emploi.
• Animer des actions collectives liées à la recherche d'emploi.
• Collaborer avec le Chargé de Relation Entreprise.

Connaissances

Sens de la pédagogie

Bonnes connaissances des dispositifs de recrutements

Capacité à mobiliser et motiver

Maîtrise des techniques d'entretien

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 ou équivalent en conseil insertion professionnelle

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F) 93 - LE BLANC MESNIL

Offre n° 188PDSX
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Rattaché à votre responsable de secteur, vous aurez pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi nos jeunes bénéficiaires : vous les accueillerez, les orienterez et les accompagnerez tout au long de leur parcours.MISSIONS:- Recevoir les jeunes en recherche d'emploi directe via orientation conseillers- Animation d'actions collectives centrées sur la préparation à l'emploi et recherche d'emploi- Accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires dans le cadre des recrutements- Collaboration avec le Chargé de Relation Entreprise sur le positionnement des jeunes- Préparation des jeunes aux actions de pré-recrutement en collaboration avec le Chargé de Relation Entreprise- Travail en lien et coordination avec les conseillers référents des jeunesProfil recherché :- Capacité à être force de propositions et de solutions auprès des bénéficiaires- Sens de la pédagogie et aisance en animation collective- Capacité à travailler en mode projet : esprit d'équipe et sens du partenariat- Bonnes connaissances des dispositifs de recrutements, contrats de travail et supports de recherche d'emploi- vous disposez d'une expérience réussie dans l'accompagnement et l'animation.Vos atouts :- Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement- Bonne connaissance des spécificités du public 16 à 25 ans- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne-Connaissance du marché de l'emploi, environnement économique du secteur géographique- Connaissances des droits à la formation (informer les personnes sur les offres et prestations de formations)- Capacité à mobiliser le jeune vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs- Qualité d'organisationSalaire en fonction de l'expérience

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30116.00 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - 3 ans d'expérience souhaitée Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle- animation, social, éducatif, socio-c Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
• Bon rédactionnel, maîtrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

20 à 49 salariés

La garantie Jeunes ( GJ ) a pour objectif d'amener les jeunes qui sont " ni en emploi, ni en éducation, ni en formation " en situation de grande précarité vers l'autonomie par l'organisation d'un parcours d'accompagnement global, social et professionnel vers et dans l'emploi ou la formation.MISSION LOC DRANCY, BLANC MESNIL, DUGNY, LE BOURGET

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