Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Centre Saint Exupery; Paray-le-Monial; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Résumé du poste

Centre Saint Exupery à Paray-le-Monial recherche un conseiller en insertion professionnelle (H/F) en CDI, temps plein (35 h/semaine). Vous accompagnerez des jeunes et familles en grande difficulté, élaborerez des projets d'insertion et assurerez un suivi personnalisé.

Le poste exige autonomie, sens de l'organisation, et connaissance des dispositifs de formation et d'emploi. Permis de conduire apprécié et maîtrise des outils courants (Excel, Word).

Qualifications

• Accueil et orientation du public
• Accompagnement et insertion professionnelle
• Formation et accompagnement des jeunes et familles en difficulté

Responsabilités

• Accompagner vers la formation et l'emploi
• Rédiger des bilans et écrits professionnels
• Travailler en réseau avec partenaires locaux et structures sociales
• Suivre les parcours des jeunes et assurer une continuité éducative

Connaissances

Accueil/Orientation

Insertion professionnelle

Communication

Formation

Bac+2 insertion

Outils

Excel

Word

Description du poste

Offre n° 214KQBL
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé.

• Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat ;


• Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet ;


• Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées ;


• Assurer la protection du jeune ;


• Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.) ;


• Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.) ;


• Participation aux réunions de régulation interne ;


• Contribution à la mise en œuvre du P.P.I. ;


• Contribution à l'amélioration du cadre de vie ;


• Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement) ;


• Maillage partenarial ;


• Actions d'insertion ;


• Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages. ;

Missions spécifiques

1. Elaborer un diagnostic de la situation du jeune- Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune.- Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d'intérêt.- Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives.


2. Construire un projet professionnel- Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté.- Faire découvrir les métiers et les secteurs d'activité.- Organiser des immersions, visites d'entreprises ou enquêtes métiers.- Accompagner les réorientations lorsque nécessaire.


3. Accompagner vers la formation- Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes.- Aider à l'inscription dans les dispositifs de formation.- Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures.


4. Accompagner vers l'emploi- Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d'embauche.- Rechercher des offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi.- Développer et entretenir un réseau d'employeurs partenaires.


5. Lever les freins à l'insertion- Accompagner les démarches administratives.- Favoriser l'accès au logement, à la santé et aux droits.- Soutenir l'accès à la mobilité (permis de conduire, transports).- Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi.


6. Développer l'autonomie du jeune- Gestion du budget.- Organisation de la vie quotidienne.- Accès aux droits sociaux.- Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.


7. Assurer un suivi individualisé- Formaliser des objectifs et des plans d'action.- Réaliser des entretiens réguliers.- Évaluer les progrès et réajuster l'accompagnement.- Rédiger des bilans et des écrits professionnels.


8. Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales- Mission Locale.- France Travail.- Centres de formation (CFA, organismes de formation).- Entreprises.- Services sociaux.- Équipes éducatives de la MECS.- ASE et référents sociaux.

Poste

POSTE- CDI- Temps plein- CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié

Statut : Salarié , Poste basé sur l'unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible

Type de contrat

• CDI


• Contrat travail


• Durée du travail 35H/semaine


• Travail en horaires variables


• Travail le samedi


• Travail le dimanche

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1978.0 Euros

Profil

• H/F


• Permis de conduire obligatoire (boite manuelle)


• Maîtrise de l'informatique : Excel, Word


• Disponibilité importante


• Professionnel de terrain, rigueur


• Sens de l'organisation et de l'anticipation développée


• Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles


• Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance


• Expérience et connaissance du système protection

Expérience

• Débutant accepté


• Bac+2 ou équivalents- Conseiller en insertion Cette formation est indispensable

Compétences

• Accueillir, orienter, renseigner un public


• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés