Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F

Centre Saint Exupery; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de contrainte

Prime SEGUR

Prime décentralisée

Résumé du poste

Centre Saint Exupery à Paray-le-Monial recherche un professionnel pour accompagner des enfants et des familles en difficulté, dans le cadre de l'internat et de la protection de l'enfance. Vous assurerez l'accompagnement éducatif, l'organisation et le suivi des projets personnalisés, avec une forte liaison avec les partenaires locaux. CDI, temps plein.

Rémunération selon CCN 51, avec prime et indemnités éventuelles. Permis B obligatoire et maîtrise Excel/Word.

Qualifications

• Permis de conduire obligatoire (boite manuelle).
• Maîtrise d'Excel et Word exigée.
• Disponibilité importante et sens de l'organisation.
• Professionnel de terrain, rigueur et capacité à travailler avec des jeunes et familles en difficulté.
• Expérience et connaissance du système de protection de l'enfance.

Responsabilités

• Mettre en oeuvre l'accompagnement éducatif et l'animation du groupe d'enfants.
• Élaborer et mettre en place les projets personnalisés sous la responsabilité du coordinateur.
• Assurer la protection du jeune et la gestion des actes de vie quotidienne.
• Rédiger des écrits événementiels et bilans professionnels.
• Travailler en partenariat avec les services sociaux et les acteurs locaux.

Connaissances

Permis de conduire

Informatique

Disponibilité

Rigueur

Organisation

Animation et activités

Protection de l'enfance

Rédaction écrits professionnels

Outils

Excel

Word

Description du poste

Missions d'élaboration et mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisé

• Mettre en oeuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat;
• Elaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet;
• Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées;
• Assurer la protection du jeune;
• Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.);
• Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.);
• Participation aux réunions de régulation interne;
• Contribution à la mise en oeuvre du P.P.I.;
• Contribution à l'amélioration du cadre de vie;
• Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement);
• Maillage partenarial;
• Actions d'insertion;
• Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages.

Missions spécifiques1.

• Elaborer un diagnostic de la situation du jeune- Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune.- Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d'intérêt.- Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives.
• Construire un projet professionnel- Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté.- Faire découvrir les métiers et les secteurs d'activité.- Organiser des immersions, visites d'entreprises ou enquêtes métiers.- Accompagner les réorientations lorsque nécessaire.
• Accompagner vers la formation- Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes.- Aider à l'inscription dans les dispositifs de formation.- Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures.
• Accompagner vers l'emploi- Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d'embauche.- Rechercher des offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi.- Développer et entretenir un réseau d'employeurs partenaires.
• Lever les freins à l'insertion- Accompagner les démarches administratives.- Favoriser l'accès au logement, à la santé et aux droits.- Soutenir l'accès à la mobilité (permis de conduire, transports).- Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi.
• Développer l'autonomie du jeune- Gestion du budget.- Organisation de la vie quotidienne.- Accès aux droits sociaux.- Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.
• Assurer un suivi individualisé- Formaliser des objectifs et des plans d'action.- Réaliser des entretiens réguliers.- Évaluer les progrès et réajuster l'accompagnement.- Rédiger des bilans et des écrits professionnels.
• Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales- Mission Locale.- France Travail.- Centres de formation (CFA, organismes de formation).- Entreprises.- Services sociaux.- Équipes éducatives de la MECS.- ASE et référents sociaux.

POSTE

• CDI
• Temps plein
• CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié
• Statut : Salarié , Poste basé sur l'unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible

PROFIL

• H/F
• Permis de conduire obligatoire (boite manuelle)
• Maîtrise de l'informatique : Excel, Word
• Disponibilité importante
• Professionnel de terrain, rigueur
• Sens de l'organisation et de l'anticipation développée
• Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles
• Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance
• Expérience et connaissance du système protection

Experience: Débutant acceptéCompétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un publicPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés