Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Foyer et services enfance HOVIA Sèvres; Sèvres; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de soutien à l'autonomie des jeunes à Sèvres recrute un conseiller en économie sociale et familiale. Ce poste est essentiel pour accompagner des adolescents vers leur autonomie, en les soutenant au quotidien et en les guidant dans leur insertion sociale et professionnelle. Le candidat idéal possède un diplôme spécifique et une expérience en protection de l'enfance, ainsi que des compétences relationnelles et analytiques. Le contrat est un CDI avec une rémunération de 26 500 euros brut par an.

Prestations

Congés trimestriels supplémentaires

Chèques vacances

Mutuelle d'entreprise

Titres-restaurant

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+3 ou équivalent exigé.
• Expérience minimum de 3 ans en protection de l'enfance.
• Maîtrise des outils numériques.

Responsabilités

• Accompagner les jeunes dans leur autonomie quotidienne.
• Aider à l'insertion sociale et professionnelle.
• Rédiger des documents de suivi pour l'évaluation.

Connaissances

Sens du relationnel

Capacité d'analyse

Rigueur

Dynamisme

Créativité

Formation

DE Éducateur-rice spécialisé-e, Moniteur-rice-éducateur-rice ou CESF

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 196XXXL
role="présentation"/>Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

Pourquoi rejoindre notre équipe ? Le Service d'Accompagnement à l'Autonomie HOVIA de Sèvres est un établissement de protection de l'enfance qui accompagne des adolescent-es et jeunes majeur-es (16-21 ans), en hébergement diffus (appartements) ou en accueil familial. Notre mission : favoriser leur accès progressif à l'autonomie dans tous les domaines de la vie quotidienne.

Votre mission : un rôle essentiel auprès des jeunes accompagné-es. Rattaché-e au chef de service et intégré-e à une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les jeunes dans tous les aspects de leur parcours vers l'autonomie. À ce titre, vous :

1. Accompagnez le quotidien et développez l'autonomie : Vous intervenez dans les actes de la vie quotidienne (logement, alimentation, hygiène, santé, démarches administratives, budget, scolarité, insertion professionnelle) et veillez à la mise en œuvre des projets personnalisés (DIPC).
2. Soutenez l'insertion sociale et professionnelle : Vous guidez les jeunes dans la construction de leur projet d'avenir (orientation, formation, emploi, logement), en favorisant la prise de décision et la projection vers l'avenir.
3. Animez des temps collectifs éducatifs et de socialisation : Vous concevez et animez des activités pédagogiques, culturelles ou sportives, stimulant l'ouverture, la mobilité et la cohésion.
4. Travaillez en lien avec les familles et partenaires : Vous contribuez à maintenir ou rétablir les liens familiaux et collaborez avec les acteurs externes (ASE, établissements scolaires, services de santé, partenaires sociaux).
5. Rédigez des écrits professionnels : Vous produisez les documents de suivi (notes, bilans, comptes rendus), garantissant un partage d'informations pertinent et une évaluation régulière au sein de l'équipe et avec les partenaires.

Vos conditions de travail et avantages :

• Horaires : travail de jour, avec participation ponctuelle aux astreintes et week-ends (sans travail de nuit).
• Rémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté et prime Ségur.
• Congés supplémentaires : 18 jours de congés trimestriels par an, en plus des congés annuels légaux.
• Avantages sociaux : chèques vacances et chèques cadeaux, mutuelle d'entreprise avec 65 % de la cotisation de base prise en charge par l'employeur, titres-restaurant.
• Environnement agréable : locaux fonctionnels, accès aux transports en commun, ambiance conviviale et solidaire.

Le profil idéal ?

• Diplôme exigé : DE Éducateur-rice spécialisé-e, Moniteur-rice-éducateur-rice ou CESF.
• Expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance.
• Qualités attendues : sens du relationnel, capacité d'analyse, rigueur, dynamisme, créativité.
• Maîtrise du pack Office et des outils numériques.
• Une passion à partager avec les jeunes est un vrai plus (musique, sport, arts, etc.).

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, travail en journée.

Salaire :

• Salaire brut annuel : 26 500 Euros sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.